「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(精密・医療機器)業界
- 株式会社エヌアイシーの評判・口コミ
- 株式会社エヌアイシーの企業カルチャー・組織体制
株式会社エヌアイシーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
16件
株式会社エヌアイシーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エヌアイシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エヌアイシーへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都西東京市田無町6−1−12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良く言えば堅実、悪く言えば現状維持組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
2.7
長野県千曲市雨宮1825
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ものづくりに対するプライドを持っている。また、次段階へのビジ...
続きを見る
3.4
東京都板橋区小豆沢3丁目4-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業一族によって代々受け継がれてきた企業です。組織体制・コミ...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区天神橋3−5−6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によってかなり違いがあると感じる。体育会...
続きを見る
3.2
栃木県鹿沼市下日向700
メーカー・精密・医療機器
3.0
京都府京都市上京区岩栖院町59擁翠園内
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新製品開発に関与すればいい挑戦になれる。組織体制・コミュニケ...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿6−22−1新宿スクエアタワー30F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しがいい、居心地がいいなどというが、歴が長い人にとってだ...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区本町1−6−2
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:創造することが社会をよりよくするという理念があり素晴らしいと...
続きを見る
3.3
神奈川県平塚市四之宮3−25−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:数学者タイプの方は評価されません。定期的に論文、まとめの発表...
続きを見る
3.4
東京都港区南青山1−15−9第45興和ビルB1F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:家族経営をしているが、社員同士のコミュニケーションはしやすい...
続きを見る
株式会社エヌアイシーのカテゴリ別口コミ(16件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エヌアイシーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
儲かることなら何にでも手を出す会社。わたしがいた頃も、補聴器とネイルというまったく畑違いの業務を展開していた。いまは24時間営業のフィットネスジム事業を展開しているようである。
組織体制・コミュニケーション:
トップに会長がいて、その下に社長→部長→統括→社員という序列だった。一般社員でも、頑張り次第では統括という管理職に上がっていける。