同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービルディング9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ スクールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:わりかし営業をする場面がある。1人で校舎運営をするため、かな...
続きを見る
3.1
京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
人材・教育・学習支援
3.0
大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー 35F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個別指導
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待したこととして、自分が他人の人生に大きく関わるこ...
続きを見る
3.0
東京都千代田区岩本町3丁目3-5秋葉原SHビル 6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間が長い。休憩を取るのが難しい。手厚い指導はない。まず...
続きを見る
3.6
岡山県岡山市北区南方3丁目7-17
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 広報の事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ たまひよ / 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと風通しのよい会社かと考えていたが、そうではなかった。コ...
続きを見る
3.3
東京都千代田区飯田橋1丁目10-3
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより業務内容がミスできない内容。システム触ったり料...
続きを見る
3.1
福岡県
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:授業前の準備や次回授業の準備など、前後に忙しさがある。特に夏...
続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内三丁目1番1号
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ コンサル営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:期待というか、女性ばかりで不安に思ってたので、実際に配属先に...
続きを見る
4.1
東京都豊島区目白34-12E&Kビル3階
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には小学生相手の塾という事と前職も大手塾で勤務していた...
続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 8F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:給与形態が面接時と全く違います。また、夜勤も数ヶ月後と言われ...
続きを見る
株式会社EQWELのカテゴリ別口コミ(93件)
株式会社EQWELの回答者別口コミ(21人)
- 講師 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年11月21日
- 講師 アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年05月30日
- 講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月24日
- 講師 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年08月25日
- 講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.9
最新の回答:2021年12月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社EQWELの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
生徒数が減ると勤務時間を減らされたり、変更されるため、収入の確保ができず、他の業種のパートと掛け持ちで働いたことがある。
当時はオーナーの方針で、レッスンを午後からしかしていなかったため。現在は午前中から開講している。