回答者： 女性/ 設計職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計技術部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 29万円 | 2万円 | 40万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
年収は多い方が良いに決まっていますが、大手企業ではないので、仕事の内容と年収を比較すれば、こんなものだと思いますし、他のだ同規模の会社と比べれば、良い方ではないかと思います。
評価制度:
給与やボーナスや昇給などについては、特に不満はありませんでした。
また給与を上げるためには、もっと仕事のミスを減らして、会議とかでも自分の意見をはっきりと言えるように、技術だけでなくコミュニケーション能力を上げることが、大切だと学びました。
年収は多い方が良いに決まっていますが、大手企業ではないので、仕事の内容と年収を比較すれば、こんなものだと思いますし、他のだ同規模の会社と比べれば、良い方ではないかと思います。
評価制度:
給与やボーナスや昇給などについては、特に不満はありませんでした。
また給与を上げるためには、もっと仕事のミスを減らして、会議とかでも自分の意見をはっきりと言えるように、技術だけでなくコミュニケーション能力を上げることが、大切だと学びました。