口コミ投稿日:2022年05月03日
口コミ投稿日:2020年06月22日
回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2016年11月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2015年08月01日
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2.9
東京都千代田区神田駿河台3丁目3-4三幸駿河台ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:委託元と一緒の部屋に居るので、業務外の仕事をさせられる事があ...
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3.5
東京都中央区八丁堀2丁目20-8八丁堀綜通ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.1
愛知県名古屋市中区錦3丁目20-27御幸ビル 3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:東京三菱ufj系の会社ですが、旧東海銀行系が強いので東京支店...
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2.8
大阪府東大阪市長田東3丁目1番25号 生和アメニティ本社ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 対処員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:起業から現在まで、常時無借金黒字経営。非常に安定した会社。事...
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3.2
東京都新宿区新宿4丁目2-18新宿光風ビル 7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
事業の強み:扱っている事業が不動産や企業の福利厚生なので、かなり強い基盤...
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3.4
東京都千代田区BANビル 3F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.1
東京都渋谷区神宮前2丁目34-17住友不動産原宿ビル 18F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 不動産賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
事業の強み:DX化を図っているので、それに向けて進んでいる。他社も頑張っ...
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3.0
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目18-15ネオ笹島 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 警備、清掃/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エネルギー営業所/ 正社員
事業の強み:親会社がJRなので倒産などの心配はないと思う事業の弱み:ビル...
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2.8
東京都台東区東上野3丁目4-12
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:慢性的人手不足であるため、入社しやすいことではないかと。採用...
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2.8
京都府京都市伏見区
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:最大の問題点と言っても過言ではないが圧倒的に人数と現場数が比...
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シーレックス株式会社のカテゴリ別口コミ(52件)
シーレックス株式会社の回答者別口コミ(15人)
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2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月19日
- 設備員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年11月12日
- 設備 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月20日
- 設備管理 / 設備管理 / ビルメンテナンス 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年01月26日
- ビルメンテナンス、ビル設備管理技能士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年07月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シーレックス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
大手系ではなく独立系の為、給与や賞与が勤続年数や経験値ではなく景気に大きく左右されてしまう点。
従業員は10円でも100円でも上がれば嬉しいんです。上がらないというのは結果として評価されてないに等しいのです。
現在まで多くの退職者を見てきたが退職する原因の1つにはやりがい搾取が考えられるのではないだろうか。