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株式会社ヴィア・ホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ヴィア・ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヴィア・ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月11日

働きがい：
この会社における特徴は現場、店舗におけるお客様との近い距離感であると思います。客層は年子供から年配層まで幅広く、古くからお店を愛していただいているお客様が多いこと、そのようなお客様とのコミュニケーション、が自分自身を地域に根付かせてくれる感覚。商品、サービスに対するお客様からの「笑顔、ありがとう、また来ます」という言葉をいただけた際に働きがいを感じます。
もう一つが、準社員とのコミュニケーションです。
1店舗につき社員が１～３人に対して、大半を準社員にて営業を行っております為、店長並びに社員から準社員への指導、トレーニングが必須となります。
大多数の準社員が学生アルバイトであり、多種多様な考えを持っている子たちばかりです。そのような準社員に対し、何をどのように教えるか、試行錯誤を行ったものに対する結果に店長・社員自身が成長を感じられること、指導・トレーニングを行った準社員が成長して行く様、それと共に店舗が造り上げられていくことに働きがいを感じます。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月15日

働きがい：店長として、一つの店舗の運営を任されることです。まずはオペレーション、

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回答者：男性/ 事業推進・予算管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年11月11日

働きがい：組織体制やコミュニケーションでも述べましたが、様々な経験を持った従業員

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回答者：女性/ 接客調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年01月18日

働きがい:飲食店はやはりお客様に喜んでいただける職種なので、その点がとても嬉しく

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回答者：女性/ 店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:社員育てるカリキュラムは特に

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発:上が高齢や勤務年数が長い方が多いため、チャンスがすくないかも

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:単純作業が多い働きがい:上

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回答者：男性/ ホール業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年07月27日

働きがい:お客様に喜んでもらえたり、自分の仕事が評価されたりすると、とてもやりが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

成長・キャリア開発：お客様や従業員同士でのコミュニケーションが鍛えられますし、お

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

教育・研修：まず始めに、店長がしっかりと教育をしてくれます。さらにその後、先輩た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

働きがい：やはり接客業なので、お客様にお礼を言われたり、喜ばれたりするのを直接感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月18日

教育・研修：具体的な研修期間はこれといって設けられなかったが、できることから教え

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会社名	株式会社ヴィア・ホールディングス
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.via-hd.co.jp/
所在地	東京都新宿区早稲田松浦ビル　２Ｆ

従業員数	29名
連結従業員数	549名
設立年	1948年
資本金	4935百万円
代表者	横川紀夫
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	511万円
平均年齢	46.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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