グローバラインの成長・働きがい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

働きがい：仕事にやりがいが感じられるかどうかは、本人の姿勢によるところが大きいということは大前提としたうえで。仕事内容は決められたものになるが、その進め方、アプローチの仕方は部署によって多少左右されるが、本人の裁量に任せられるところが大きい。そのため、自分で考えた方法で取り組み、それが結果としてついてくるとうれしい。自分で仕事一つ一つを工夫することを楽しめる人にとっては、やりがいを感じられる点は多く存在しているように思う。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

成長・キャリア開発：やりがいの項目と多少重なってしまう部分があるが・・・仕事を通

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

教育・研修：一応メインの仕事に関するマニュアルはあるのですが、業務内容全てをカバ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

教育・研修：規模が小さい会社ながら、研修制度は整っていると思う。積極的に未経験者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

成長・キャリア開発：私は自動車業界は全くの未経験だったので、入社当時は少し不安が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

成長・キャリア開発：私は自動車業界は全くの未経験だったので、入社当時は少し不安が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

成長・キャリア開発：色んな仕事を任せてもらうことが出来ます。その分、苦労する点も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

働きがい：仕事内容としては、代わり映えのする仕事ではなく、慣れてくるとどうしても

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

教育・研修：車の知識があまりない人でも、先輩が優しく教えてくれるので安心できます

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：整備や修理もありますが、基本的な仕事は車の写真撮影と状態点検です。毎日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

働きがい：業務はシンプルで毎日大体同じ内容を行います。その為、スキルが比較的アッ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

働きがい：色々な車種の車を運転することができ、自分達が商品化した車が輸出され海外

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

成長・キャリア開発：最初は難しそうな仕事だととらえていました。先輩のあとをついて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

教育・研修：中途入社率ほぼ100％のため、研修制度は会社の規模と比較すると割と充

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長については、車の整備に関しては(簡単な修理)

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長については、車の整備に関しては(簡単な修理)

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

教育・研修：未経験でしたが、いちから丁寧に教えてくれて、アドバイスもしてくれる先

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

成長・キャリア開発：この会社に入って一番感じたのは、車についての知識が驚くほど増

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

働きがい：作業全般で仲間とコミュニケーションを取りながら仕事が進むと達成感が倍増

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

働きがい：現状に満足せず、常に新しい事を考える会社なので、自分自身も新しいことに

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

働きがい：どんなぼろぼろな中古車でも海外に輸出すれば現地では大人気です。そんな世

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

教育・研修：研修は最近になってようやく力を入れれる余裕が出来たと思う。それまでは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

成長・キャリア開発：・会社自体若手が中心となっており、自分の年齢や経験でも責任の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

教育・研修：中途入社率ほぼ100％のため、研修制度は会社の規模と比較すると割と充

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月31日

働きがい：今まで派遣で仕事をしていましたが、今回正社員として仕事をチャレンジして

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月31日

働きがい：自分の思い通りに進めると達成感

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会社名	株式会社グローバライン
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.globaline.co.jp
所在地	大阪府大阪市西区京町堀118-15藤原ビル9F

従業員数	26名
設立年	2013年
資本金	3百万円
代表者	山下克則
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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