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株式会社オンテックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
ダイバーシティ・多様性:女性の営業社員がここ数年で増えてきたなとは思います。会社
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:誰かのために頑張れる会社という社訓があるため頑張らないとい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:体育会系です。インセンティブで稼ぐ営業職なので、世間一般の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:営業チームはL
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】募集要項だけ見て安易な気持ちで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも実力主義。この一言に尽きる。新人の育成には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:典型的な営業会社である。年齢経験学歴などは一切見ないた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】稼ぎたい、出世したいなどの明確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:実力のみでしか判断されない部分も多いので、年下の上司や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:まず、知識が乏しい。訪問販売なのに2週間後に違う社員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:結局は人と人であるもで、最初は人間関係がうまく築き上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:各支店で社員のモチベーションをあげるため、食事会やバー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:やる気のない者には厳しいが、やる気のある人には熱心に教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:訪問を多く行うことで外壁の悪い所が解り知識が養われる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:アポロープレの基本マニュアルがあり、それを行えばアポが
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。毎日飛び込み営業をするので、コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:大学部活の延長。ノリは体育会系。朝礼なども大声で叫び、軍隊
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:売り上げによって役
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:社長からのトップダウン方式。課長以上の役職からはボトムアッ
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回答者: 男性/ リフォーム/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:月にアポイントが多くとれて契約が3本できたら、アポイントと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:体育系出身の人が多いので明るい人が多く社内行事も多い。その
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:営業の仕事なのでやればやるだけ、給料面も風当たりもいい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】オフィスにいる時は休憩時間は決まっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:やはり皆がみんな、やる気に満ち溢れている訳ではなく、普
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回答者: 男性/ BtoC営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:分からない。組織体制・コミュニケーション:上司が変わるのが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:毎年新卒が多く入るので、平均年齢が若く、仲は良くなるかと思
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:社員については、来るものは拒まず、去る者は追わず。営業テク
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:私が入社したときは主風的にはまだまだ古い時代の考えが残って
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回答者: 男性/ 工事企画部営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:完全実力主義支店によってバラつきがあるようだがゴリゴリの体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:営業職だったということもあり、研修、レクリエーションなども
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:会社自体は経営状況も好調であったのもあり、また経営陣もそう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:支店ごとに分かれているので支店内の上司とは話しやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:売上至上主義、完全実力主義。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:実力主義なので結果が出るような事ならば挑戦はできると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業理念の浸透:一心不乱一つの成果を出すために一心不乱になって行動し、考え尽くし
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