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株式会社フクシマ商事の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
466万円250~1050万円17

(平均年齢37.5歳)

回答者の平均年収466万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数17

(平均年齢37.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢44.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
461万円
(平均年齢37.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳448万円480万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社フクシマ商事の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 飲食店のフランチャイジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
これまでは年功序列で少しずつ毎年昇給していましたが昨年からランク制度の導入が始まり大きく下がった人や微増した人などがありました。ランクの設定に関しては不透明な部分も多くありなぜその人がそこのランクなのかはっきりせずモヤモヤが残ります。

評価制度:
実力主義に見えても複数のブランドを複数の立地で運営しているため、なにをもって実力とするのか結局のところ経営陣のさじ加減ひとつで変わってしまう。

回答者: 男性/ 店主/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:新しい評価制度により、給与ベースが決められている。以前は店長以上は管理
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回答者: 男性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与はかなり少ないです。見なし残業なので、いくら残業をしても月額の給与
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回答者: 男性/ 店主/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:新しくランク制度が始まり責務により年収が明確になった。評価制度:1年に
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:年に一度の給与改定面談、年に2回の賞与
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近、評価制度が見直しされ、責務に応じた給与が仕組み化された。以前は、
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 --万円 --万円 --万円
年収 386万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価基準書をもとに、賃金テーブルによって給与が確定してきます。自分の頑
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回答者: 男性/ 店主/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価と給与の仕組みが激変、がんばったらちゃんともらえる仕組みだけど、逆
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:トレーニングは各業態に準じているため、本社での社会人としての常識的なト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力評価の会社です。 実績を出せば評価と給与は上がります。 会社内でギスギ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に短期で結果を求められる。 どのブランドの、どの店舗に配属されるか、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全成果主義なので、結果さえ出せば優遇される 研修が多く、マネジメント未
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株式会社フクシマ商事の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 飲食店のフランチャイジー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:社割で半額利用できるのはありがたい。通勤手当ては満額支払われるので問題
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:一部住宅手当や家族手当があるが、退職金は一切ない。通勤手当も公共交通機
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
東京都新宿区
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
給与制度:入社前と入社後での変化(社会状況)を踏まえても著しく給与面で... 続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋室町2丁目4-1浮世小路千疋屋ビル
飲食・フード・外食
3.3
栃木県宇都宮市大通り2丁目1-5明治安田生命宇都宮大通りビル 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内事業部/ 店長
給与制度:給与は業界の中では比較的高めだと思います。コロナ期間中も賞与... 続きを見る
3.4
東京都港区六本木7丁目2-29VORT乃木坂Ⅰ 2F
飲食・フード・外食
3.7
東京都中央区築地6丁目18番4号
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は全体的に非常に高いと思う。その分の仕事量はもちろん多い... 続きを見る
4.4
福岡県福岡市南区曰佐2丁目2-11
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2.9
岡山県岡山市北区
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:土日の時給が上がってるはずなのにその上がってる時給分が数ヶ月... 続きを見る
3.6
東京都港区南青山7丁目1-5コラム南青山 8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
給与制度:あくまでアルバイトなので、給与制度は分からない。時給に関して... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市都筑区中川中央1丁目29-7
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:アルバイトでさえ毎日のように残業があるのに社員でさえ一切残業... 続きを見る
3.0
千葉県千葉市中央区富士見2丁目21-8マルエイ第8ビル 6F
飲食・フード・外食

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