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株式会社フクシマ商事の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:コロナ以前は社内研修も様々あり、社内資格・試験制度があった。
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:独自の社内資格試験を実施しているが、この会社でしか役に立たな
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回答者: 男性/ 店主/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:経営をベースに店舗に配属させるのでPL等の数字には強くなれる
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:店舗運営のほとんどを学べる。店舗運営・経営の社内研修もある。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年10月24日
成長・キャリア開発:飲食の経営に関する知識が増える。日々の業務もそうだし、研修等
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:実力評価で利益最優先です。 利益を出していない店舗や店長の意見は通りにく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:研修が強制参加のため、スケジュール的に厳しい時がある。 時に研修の事前
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:実力評価の利益重視です。 実績を出す自信と能力が発揮できれば、飲食業では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:本社が最近になって社員教育に力を入れるようになって、色々な研修を実施
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:頑張れば若いうちから、店長ができ、やりがいはあると思います。アルバイト
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