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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:
研修などはあってないようなものです。
ただし、自分から何かをやりたいと声を上げれば拒否されることはないと思います。
設備系、エンジニア系の方々は今後需要が増えると思うので、
経験を積めばもっと良いところに入れると思います。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年03月24日

成長・キャリア開発:現場社員には資格手当は社内規定通り支給され、資格取得費用も負

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回答者：女性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:施設を運営する立場で数字を追っていったり、年間の目標を立てる

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回答者：男性/ 統括管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部

3.5

口コミ投稿日：2023年08月13日

働きがいを感じるポイント:問題発生の原因を、予測から対策まで筋道立てて段取り、周

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回答者：男性/ 統括管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部

3.5

口コミ投稿日：2023年08月13日

仕事を通して身につくスキル:官公庁施工基準を学べる。キャリアへの影響:官公庁仕様

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:派遣ではありましたが、航空業界の経験を持つことができたので、

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回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:資格など積極的に取らせてもらえるので、取得して辞めるのがいい

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月30日

働きがい:働きがいや自らの成長、経験を得るのは完全に自分次第です。逆に言うと自分

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回答者：男性/ 設備管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:資格手当が安い。取得支援制度や報奨金も皆無。働きがい:オーナ

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月31日

成長・キャリア開発:よくもわるくも自分がやろうと思ったことはできる環境です。逆に

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長を促してくれれば良いですが、特にそういうこ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

教育・研修：私が行っていた所は非常時のマニュアル、あまり行うことがない作業のマニ

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月17日

成長・キャリア開発:マニュアルは少なく、口頭でのOJTでの研修である。しかし、教

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：基本的に研修などはなく、親切に教えられたこともない。分からないことは

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：オーナーが役所なので、その下請けなのだという感じで軽く見られる傾向が多

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

成長・キャリア開発：暇なので勤務中に少しだけ資格の勉強をして、取得したことで転職

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：設備なら、配置場所によってメンテナンスのスキルが付きます、設

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：正直サービス業です、特に商業施設などはあらゆる人から声を駐在先や委託、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：場所による、即戦力が求められるほど、人手が足りなければ、出来るだろう

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：警備業、清掃業、設備業、事務、営業、どれをとっても、管理する物件によっ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】自分の努力で資格試験所得を目指し、どこでも通

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことよりも、言われたことだけ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】とても働きやすい環境とは言えない入社してから教えて

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度もない。入社した新人は、すべて現場任せで、責任者は何をすると

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップという言葉す

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事に対して、重視するものはない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育や研修などは、一切なし職場の古い人間が日常

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じての成長などない。気の合う同士でまとまり、孤立して

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいはない。ただ毎日記録を取って一日終わるの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度などない。教育という言葉自体聞くことは入社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：計装ってどんな仕事をしているの？と思うかもしれませんが、入社しましたら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールはあくまでもクライア

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】職種柄、やりがいは待っていても得ることはできない。周囲

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】あまり自由度は多くはないと思います。基本的には自分なり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアル通りの仕事が大前提となります。繰り返し

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月給26万円＋各種手当＋賞与年2回大阪府大阪市都島区（都島駅より徒歩10分） ※官公庁の施設内での勤務となります。

会社名	新生ビルテクノ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://shinseibt.co.jp/
所在地	東京都文京区千駄木３丁目５０－１３

従業員数	983名
設立年	1968年
資本金	216百万円
代表者	荒川洋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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