口コミ投稿日:2023年09月19日
口コミ投稿日:2021年11月03日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 女性/ 受注/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.7
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3.4
神奈川県平塚市四之宮3丁目25-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産部/ なし
企業カルチャー・社風:上司になんでも相談できる社風毎月上司と個人面談がある組織体制...
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3.1
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目17-1SIHD博多プレステージ本館 7F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:夢を語る上司が多い。前向きでいいと思うけど下はついて行けてな...
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3.3
愛知県瀬戸市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:いやな上司も私の周りにはいないので、良いと思います。...
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3.1
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー 30F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:過去の経営者が、管理系は付加価値を生まないということで、人員...
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2.9
東京都江東区新砂3丁目4-10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的縦割りになっており、部門間の縄張り争いも頻発していまし...
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3.4
東京都品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア
メーカー・精密・医療機器
3.1
東京都板橋区小豆沢2丁目7-6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:安全サイドの経営。トップダウン色が強い。真面目な人が多く、声...
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3.1
北海道旭川市豊岡二条4丁目4-14
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年次の浅い社員でも発言や意見を発信しやすい環境だったと思いま...
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3.1
東京都文京区本郷3丁目39-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】市場やシェア率によりますが、良いテリトリ...
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3.2
栃木県鹿沼市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械/ 平社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。むしろ、会社は新しい風を求め...
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東郷メディキット株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
東郷メディキット株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 生産管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月19日
- 開発 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年03月25日
- 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年03月25日
- 倉庫作業員 その他/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年03月24日
- 受注 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年07月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東郷メディキット株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
高卒、高専卒あたりの管理職は、プライドばかり高く、知識のない方がとても多いと思う
もうすこし、研修等を行い教育していく必要があると常々思っている
ダイバーシティ・多様性:
最近女性の昇進が増えてきたが、役職を与えれば良いだけでなく、それ相応の業務を与えるべきだと思う