Item: 株式会社グローバルワイズ
Rating: 3.3
Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 現職（回答時） / 正社員

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

すべて

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：自動車業界のサプライチェーンを担うシステムを扱っているので、社

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口コミ投稿日：2015年12月10日

成長性・将来性：安定性で書いた通り経営に行き詰って親会社ができ、そのご親会社が手

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口コミ投稿日：2015年12月10日

事業での社会貢献：地域社会に貢献したり、寄付を伴う活動や、人材の育成、ボランティ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】モチベーションを感じる機会はあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰に対して役に立っている仕事か】仕事を依頼してきているお客さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】定期的に収益を確保できる、安定した経営基盤

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】大きな企業に比べたら、手続きや他部署

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】特に期待できるとは思っていないです。会社が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】資本提携で親会社ができ、親会社から人員が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】社長がセミナー等の影響で、新しいこと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】会社の成長によって、社員への還元

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染みにくい。会社が今

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】上層部は親会社の意向に合わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】堅実に経営ができるように、あえて社員数を減

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】中小企業で一丸になって前に進まないといけない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】現在は定着率が下がってきて、長く働けない環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】親会社から来た役員と昔からいた役員の中は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】大手自動車部品メーカーとの直接取引

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低く、手を抜けると

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】大手自動車部品メーカーとの直接取引が続く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】与えられた仕事をこなすだけなので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】スリム化して開発に特化すれば、業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良くも悪くもない。取り立てて仲が悪い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】自動車関係で大企業と直接取引

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】案件が協力して行うのであれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】遠い。会社の経営状況などの情報を開示しな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】会社の規模の割には大手と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】お客さんの役

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】上司の発言は、プライベートを大切に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝休みなので、9〜10

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】思い切った人員削減を行って、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】親会社がなくなって、先行きがどうなるか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】特に優れていると感じる部分はありません

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

事業展望:さらに売り上げを伸ばして規模が大きくなると思う... 続きを見る

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会社名	株式会社グローバルワイズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.g-wise.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅南２丁目１４－１９住友生命名古屋ビル　２１Ｆ

従業員数	54名
設立年	1997年
資本金	100百万円
代表者	伊原栄一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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