回答者： 男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 36万円 | 2万円 | 145万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 145万円 |
給与制度:
昇給・給与とも、良くも悪くも古い会社ならではの年功序列が続いている。
手当には不満は無い、制度もそれなりに整備されていると感じる。
評価制度:
人事制度としては実力を評価し、実績を上げたものが昇格するものになってはいるが、実態は年功序列と感じている。
昇給・給与とも、良くも悪くも古い会社ならではの年功序列が続いている。
手当には不満は無い、制度もそれなりに整備されていると感じる。
評価制度:
人事制度としては実力を評価し、実績を上げたものが昇格するものになってはいるが、実態は年功序列と感じている。