回答者： 女性/ 設計室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年功序列などにこだわらず、業務に対して真面目に取り組み、結果を出す人を評価してくれる会社です。業務上、成績の良し悪しを判断できる場面は少ないですが、施工の難しい現場と向き合い、現場監督、内勤メンバーでフォローしあい、素晴らしい建築をつくりつづけています。
各物件のチームとしての評価、個人の評価は会社からだけのものでなく、スタッフそれぞれもお互いの強みを意識しあい、弱みをフォローアップできる体制を整えています。
年功序列などにこだわらず、業務に対して真面目に取り組み、結果を出す人を評価してくれる会社です。業務上、成績の良し悪しを判断できる場面は少ないですが、施工の難しい現場と向き合い、現場監督、内勤メンバーでフォローしあい、素晴らしい建築をつくりつづけています。
各物件のチームとしての評価、個人の評価は会社からだけのものでなく、スタッフそれぞれもお互いの強みを意識しあい、弱みをフォローアップできる体制を整えています。