口コミ投稿日:2024年03月18日
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ 経理・会計補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年03月15日
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部
2.7
同じ業界の企業の口コミ
3.8
新潟県三条市中野原456
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:連休は会社のイベントがあるので、カレンダー通りの休みが取りに...
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2.9
東京都千代田区神田小川町3丁目9-2BIZCORE神保町 5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先によるところが大きい。特に現場がある部署では、トラブル...
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3.1
大阪府大阪市淀川区三津屋北2丁目16-6
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.0
京都府亀岡市西別院町柚原小原ケ谷11-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ちょっと忙しくなったり、生産が追いついていなかったり、不良品...
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3.0
神奈川県川崎市川崎区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ホワイトカラーの間接部門は、定時で帰ろうと思えば帰れます。休...
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2.5
東京都中央区築地1丁目13-1銀座松竹スクエアビル 13F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.7
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目1-1興銀ビル 9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】若手社員が、自分の業務につ...
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3.2
東京都港区新橋5丁目11-3新橋住友ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気軽装/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなりよい。残業を強いる文化はなく、定...
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2.7
大阪府大阪市淀川区新高2丁目7-13
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:就業時間前に朝礼をやったり、お昼休憩は一時間と記されているの...
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3.5
静岡県浜松市西区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りに休める。
GW、夏休みは9連休など他社と比べ... 続きを見る
GW、夏休みは9連休など他社と比べ... 続きを見る
東海溶業株式会社のカテゴリ別口コミ(15件)
東海溶業株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月18日
- 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年03月15日
- 管理部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年10月28日
- 営業本部 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年01月31日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東海溶業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社独自のメーカーカレンダーを採用。祝日が出勤となる代わりに、GW・夏季・冬季休暇はある程度まとまった日数休める形。年度末に翌年度のカレンダーが掲示されるので、プライベートの予定も立てやすい。年数回の土曜出勤があるが大半の社員が有休消化に充てている。それ以外にも有休は積極的に利用されており、消化率も高い印象。必要がある場合を除けば、残業もほぼなく、定時後30分も経てば社内にはほとんど人がいないようなレベル。総じて働きやすい環境だと思う。