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株式会社藤田建装の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:
産休、育休は取れる。育休後は時短勤務になる方もいる。かなりの確率で育休後に退職している。

回答者: 女性/ 営業設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得しやすく、時短勤務も可能で、業務調整を行なって
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:設計職の女性は残業が多く、ワークライフバランスが難しいため、時
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回答者: 男性/ 積算職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:営業部署は女性社員が多くいるが、部署によって働きやすさにかなり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすいと思います。産休育休も取れていたイメー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月03日
女性の働きやすさ:産休は、取れているが、男性の育児休暇が昨年度初めて実施された。
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回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:育休から復帰する人もいるので、居心地が良く働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:最近では良くなっ
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回答者: 男性/ 工事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:女性の人も多数いらしたので、それなりに働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇制度や、パート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】抜本的な、結婚、出産、育児、職場復帰の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員が多いので、活躍しており、頼ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性比率が高いので、女性への配慮が多少はあり、働きやすい部分も
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3.3
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3.9
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般社員
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石川県加賀市山代温泉29戊54番地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目25-2修養団SYDビル
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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