口コミ投稿日:2023年09月08日
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 設備営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年12月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
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3.0
奈良県葛城市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社
勤務時間・休日休暇:私の在籍時は年間休日が111日程度と決まっていたため、世間の...
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3.3
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 15F
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しい部署、や時期は残業が多いかもしれません。今は改革されて...
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3.1
東京都江東区牡丹3丁目14-15
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
勤務時間・休日休暇:休みは比較的とりやすい、融通がききやすい働きすぎると注意され...
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3.0
神奈川県川崎市川崎区小田1丁目2-6
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日数は多いと思います。有給は2年以内に消化しないと消え...
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3.3
東京都杉並区梅里2丁目2-2
メーカー・機械
2.8
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1三井二号館 5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業の制限があるが、仕事の負荷的には変わらないため制限時間内...
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3.4
大阪府大阪市北区芝田2丁目5-6ニュー共栄ビル 3F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間以外の時間外手当はほとんどありません。賞与で還元と言...
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2.9
愛知県名古屋市名東区本郷3丁目139ホワイトハウスビル 8F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 評価・検査(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冷熱・要素技術部 第21技術課
勤務時間・休日休暇:休みは意外と取りやすいと思う。自分がこんな都合で休みたいと上...
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3.1
大阪府門真市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務所の方は月平均10~30時間程度の残業が見られます。特定...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3中之島三井ビルディング 6F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事量が非常に多く、また書類作成をしながら現場に出向いて仕事...
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モリタ宮田工業株式会社のカテゴリ別口コミ(65件)
モリタ宮田工業株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 設備営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月06日
- 統括 / 役員 / 管理部門 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年11月24日
- 東京 / 係長 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年09月08日
- 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年11月30日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年05月18日
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モリタ宮田工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 統括/ 役員
残業は多い部署と少ない部署とアンバランス。休日休暇はとれとれとうるさい。体裁に拘り、有休もとれる、介護休暇も取れる、育児休業も男性もとる等様々な規定ができてるが、活用すると、良く休むとか、男が?とか陰で文句いわれ、評価を下げられる。
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リモートワークなし。副業禁止。時短勤務あり。