回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 48万円 | 9万円 | 120万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
評価されればせれればいいと思いますが、されないとそうでもないと思います。ただし、営業で評価されるのは大変です。
ただ、評価されても昇給は微々たるものです。ボーナスでとらないと年収はそれほど高くありません。
評価制度:
数字がまずありきです。
それにプラスどうしたかで評価されます。
好調時は良いですが不調時はつらいです。
評価されればせれればいいと思いますが、されないとそうでもないと思います。ただし、営業で評価されるのは大変です。
ただ、評価されても昇給は微々たるものです。ボーナスでとらないと年収はそれほど高くありません。
評価制度:
数字がまずありきです。
それにプラスどうしたかで評価されます。
好調時は良いですが不調時はつらいです。
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回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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