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株式会社台和の年収・給与についての口コミ

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口コミ投稿日：2017年08月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2017年08月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：仕事に対する給与、賞与という面では満足出来かねると思います。給与は年齢
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口コミ投稿日：2017年08月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2017年08月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：インセンティブはありません。ボーナスは個人粗利目標の達成、所属部署の粗
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口コミ投稿日：2017年08月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2017年08月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与の変動は年齢と等級の変動によって起こります。そのため説明を聞くと右
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口コミ投稿日：2017年06月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2017年06月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：等級制度に加えて年齢給を採用しているので、毎年微々たる昇給は望めます。
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口コミ投稿日：2017年06月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2017年06月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナスは所属している部署の利益達成、個人での利益達成及び上長からの人
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口コミ投稿日：2017年06月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2017年06月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：個人の評価の基準が直属の上司1人だけだったりするので、あまり客観性を帯
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】ある年齢まで自動的にベースアップする年齢給と通信教育
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：本社にはタイムカードで出退勤を管理しているわけではなく、勤務表にハンコ
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2018年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：賞与は所属している部署が粗利目標を達成し、個人の粗利目標も達成した上で
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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