口コミ投稿日:2023年04月06日
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年10月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
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3.3
京都府京都市右京区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非常にアットホームで、透明性のある社風でした。また非上場時は...
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3.6
神奈川県横浜市神奈川区横浜イーストスクエア
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】活気がない。半導体商社が斜陽業界の為か、優秀...
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3.5
東京都文京区小石川5丁目36-5三共小石川THビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若く活気がある一方、体育会系の為乗れない人は埋れていく。組織...
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3.2
東京都墨田区押上1丁目1-2東京スカイツリーイーストタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社の場合は、三フロアに別れており、部門毎に...
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3.3
東京都品川区東品川2丁目2-20天王洲オーシャンスクエア 25F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 横浜営業所/ なし
企業カルチャー・社風:体育会系では無いですがTPOのアンテナ感度は必要、後は自由組...
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3.6
東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス 15F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業職なため、自由にとることができるが、立会いがあると休憩は...
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2.7
東京都世田谷区桜丘1丁目2-22
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、比較的与えられている方と思います。会社で掲げ...
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3.4
東京都港区港南2丁目16-6キヤノンSタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 事業推進/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
企業カルチャー・社風:コンプライアンス教育が浸透したホワイト企業。働き方改革がここ...
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2.2
埼玉県戸田市
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:信用できる人間は数少ないかと。役職者は基本スパイみたいな役割...
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2.9
兵庫県伊丹市鴻池2丁目14-7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一代で築いた会社の為、トップダウン制。社長の意見が絶対。組織...
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エムエス機器株式会社のカテゴリ別口コミ(56件)
エムエス機器株式会社の回答者別口コミ(12人)
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2023年時点の情報
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最新の回答:2023年05月02日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年04月07日
- セールス 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年04月05日
- 正社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年04月05日
- パート アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2023年12月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エムエス機器株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
与えられた仕事に適正がない場合は、別の業務を提示してもらえることが多い。
社員が新しくやりたいことを提案すれば、比較的自由に取り組める。
既存の制度の改善については、かなり動きが鈍い。
月給は高くないが年収で見れば中小企業の中でも高水準であり、伸びしろもあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは比較的円滑に取れている。
また、上司や経営陣と話す機会もそれなりに多く相談もしやすい。
※反映、改善されるとは限らない。
特に最近は若手を尊重してくれる風潮があるため、若い子はかなり働きやすくなっている。
※給与体系はまだまだ年功序列である