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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:
新卒から資格は毎月のように試験がある。
勉強をする習慣は嫌でもつく。
資格は金融業でしか使えない資格のため他の業界では使えない資格がほとんど。

働きがい:
会社のトップと話せること。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:若手のうちは研修が非常に多い。若手(特に1年目)の研修は本部

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:営業をする上で、自分で考え、行動しなければならなく、スケジュ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:資格取得に非常に意欲的で、研修も含めてバックアップ体制はかな

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 天白支店/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:金融機関での知識、経験は自然と身につく。しかし、他業界への転

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 天白支店/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2021年12月20日

成長・キャリア開発:金融商品を扱うには、多くのルール、コンプライアンス基準などが

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回答者：男性/ 営業店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月13日

働きがい:信用金庫なので中小企業の社長と話せる仕事は少なく、地域の経済発展に貢献

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

4.0

口コミ投稿日：2023年10月29日

働きがい:会社のトップの方と直接お話しできるのはやりがいにもつながる。また知識よ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店配属/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

働きがい:経営者と話すことができ、資金繰り支援だけではなく、本業支援も行え、課題

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:基本的な資格や通信教育など必須なものも多く、業務外でも勉強す

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:積極的な資格取得は薦められる。休日に受験する場合の手当や合格

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:資格の取得等はあるが、金融業界以外で役立つこ

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回答者：男性/ 採用研修/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:試験に合格すれば、受験料負担なし、

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回答者：女性/ 経営管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:キャリアとして考えると、あまり成長性はないように感じる。それ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年06月11日

成長・キャリア開発:営業になれば経営者と直接話す機会がある為相当な勉強になる。ま

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回答者：男性/ 得意先/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

4.2

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:資格が取れる働きがい:色

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業店（支店）/ 係長

2.1

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:お金に詳しくなる。成長すべて自分次第で、特に会社が助けてくれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年09月06日

働きがい：手数料収入の多い、投資信託や外貨建ての保険の販売促進が頻繁になされます

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:最初にマナー講習があるがこれは退職した後も活きてくる。ただ、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:資格取得で合格すると一時的に手当てをもらえました。働きがい:

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後2週間程度の研修を受ける。ここでは社会人マナーなど基礎的な教育

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】信用金庫もサービス業として都銀と変わらないサービ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】信用金庫でも投資信託や保険商品が販売できる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】支店で受付をした帳票類はセンターといい、他

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】事務グループ、融資グループ、得意先グループで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】毎日、情報系パソコンに通達という形で内部情報や業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】もちろんマニュアル通りです。その中で、どのように

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】金融業務に自由はありません。決められたルール通りに仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】支店によりますが、私が経験してきたお店

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】上層部からの目標設定がなされた上で、各グループ毎

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ルーティンワークのため、概枠のスケジュ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】3年?4年で転勤になるため、その支店毎で雰囲気は変わり

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回答者：女性/ テラー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:金融商品のご案内のため否が応でも知識を向上させる必要があるた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：男性の立場での話しになりますが、基本的に営業に配置されるため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】ルーティーンワークなのでいつも同じ

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2.9

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きのくに信用金庫

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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働きがい:営業・企画・システムと多岐にわたり経験させてもらったのは良い... 続きを見る

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会社名	碧海信用金庫
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	http://www.hekishin.jp/
所在地	愛知県安城市

従業員数	1320名
設立年	1950年
資本金	1233百万円
代表者	山内正幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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