回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 5万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
毎年4000円前後昇給すると思います。中小企業としては普通かなあと思います。
評価制度:
離職率が高いので、残った人が上になっていくかと思います。実力があるかは別にしてですが。
毎年4000円前後昇給すると思います。中小企業としては普通かなあと思います。
評価制度:
離職率が高いので、残った人が上になっていくかと思います。実力があるかは別にしてですが。