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ヘンケルジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:
場所のトップは男性ばかりだが中間管理職には女性が一定数いる。
休暇もしっかりある。

回答者: 男性/ 接着剤製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:オフィスワークであれば働きやすいと思います。ただ、工場勤務だっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の差別はあまり無いと思うが、管理職は少ない。複数回産休を取
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:会社として女性マネジャーを増やす数
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回答者: 女性/ ビューティーケア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シュワルツコフプロフェッショナル事業本部

3.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:内勤は働きやすいが、外勤はほぼ毎日残業や出張も多いため結婚後の
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:家庭との両立がしやすい環境ではないかと思います。休暇も取りやす
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:性別に意味は無いという雰囲気はある。配慮はあるが結果に対して考
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回答者: 男性/ 接着剤製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境が整っている。産休もしっかり取れる制度にな
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回答者: 女性/ ロジスティック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビューティケア/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2021年05月02日
女性の働きやすさ:女性が多く、活躍している方も多い。産休育休
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
女性の働きやすさ:休日出勤や残業が少ない為、女性としてこれから結婚・出産を控える
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:福利厚生という意味での配慮は十分以上になされている。産休、育休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の社員も多く、マネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:女性社員を見ていますと、育休も取っていますし(取りやすいと聞い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員も多く、女性マネージャーになる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:女性の活用もダイバーシティの要素と考えており、女性の重用が進ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:ダイバーシティをうたっているので、女性の登用に積極的です。と言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:Diversityがお題目になっているので、ここ最近は女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:流行のDiversityとやらで、女性の活用が積極的に行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:Diversityのおかげで、女性が積極的に登用されてい
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:体力仕事なため、女性には厳しいと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:あまり意識していませんでしたが、女性にもチャンスを与えていまし
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、待遇面で差別されることは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:営業には女性が在籍していなかったが、マーケティング部など市場調
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:営業では管轄エリアも広く出張も伴う仕事もある事と、得意先の新店
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