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ジボダンジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:
女性が多く活躍しており、マネジメントにも女性が多数みられる。育休・産休は取りやすく、周囲の理解もある。時短勤務の社員も多くみられる。

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:会社の特徴は、女性が働きやすく、女性の管理職が多く、産休や育休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:長時間労働者が評価される傾向もあるので、ワークライフバランスを
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フレグランス事業部

4.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:女性が中心となって活躍でき
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:働きやすいよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい、特に家庭がある女性にとっては働きやすい
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:女性マネージャーは多いので性別関係なく能力のある人は昇進できる
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:女性社員も多く働いており、管理職の方も一定
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

3.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:女性だからと言ってハンデになることは全くない文
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性も、男性といかなる面でも格差のない待遇を受けていると思う。
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:だいぶ昔なので今は分かりませんが当時は育児休暇を取っている女性
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:字それぞれの部署で活躍されている方もいますし、比率も高いので、
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:部署によってはそう思います。とくにクリエーティブな業務は女性が
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回答者: 女性/ センソリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:現在の職場は9割が女性なので、子供の急病や行事などで休まなけれ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:働きやすいです。育休とか
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女性の働きやすさ:時短勤務や産休・育休制度に関しては充実しており、周囲の理解も... 続きを見る
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