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ヘンケルジャパン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
仕事内容:以前は個人の仕事のやり方をある程度は尊重してくれていたのですが、昨今は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社員活躍に向けた制度、取り組みに関し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】現在では新卒入社社員を採用していないので活躍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】以前は新卒入社社員を採用しており、会社の雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:女性社員を見ていますと、育休も取っていますし(取りやすいと聞い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員も多く、女性マネージャーになる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年棒制で、営業職は特に手当など無し。住宅手当など無し。通勤費は出してく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:社外の福利厚生サービスに丸投げ。退職金はなし。毎年のインセンティブを貯
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には、日本の会社のような滅私奉公では無いが、いろんな会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:官僚的な社風。あまり助け合うという雰囲気は無い。事業部制で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
事業の強み:接着剤、トイレタリー、ビューティケアと多方面にわたる製品群を持ち、財
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:横浜の事業所に勤めていましたが、JR磯子駅から歩いて10分弱と交通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって忙しさが違い、残業が常態化しているところもある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
女性の働きやすさ:女性の活用もダイバーシティの要素と考えており、女性の重用が進ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:教育プログラムについては、ローカルの事情にそぐわない内容のものもある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:担当するビジネスによっては、努力してもどうにもならないケースがあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:基本的に採用は中途採用のみなので、活躍しているというか活躍してもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:トレーニングのためのトレーニングのような内容が時々ある。もちろん非常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:外資といえど、ローカルマーケットに集中しており、事業所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価のスケジュールがきちんと示されている。決まった様式で年初にター
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年07月15日
働きがい:うまく流れに乗れば、世界をまたにかける仕事ができ、またダイナミックにビ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:ダイバーシティをうたっているので、女性の登用に積極的です。と言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:一応、研修システムは充実している。本人が受ける気になれば、色々とトレー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:裁量労働制です。日本企業よりは給与レベルは高いかと思います。インセンテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:英語をしゃべれることが前提で採用されるので、英語がしゃべれる以外は
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4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:かつては家族的な企業だったそうだが、今は非常に冷たい会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
新規事業への取り組み:どうしても株価を気にするので、市場に受けがいい話ばかりにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:50歳定年制と揶揄されるほど、人の出入りが激しい。会社も人材はコス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:豊富に用意されており、イントラでカタログがあって自分で選んで申し込む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:横浜の事業所は老朽化が進んでおり、大雨が降るとあちこちで雨漏りがし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結局は個人の好みのようなところもある。最終的な評価はリージョン単位で集
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:ある意味自由なところはあり、会社の方針に沿っておれば細かいことは言われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:欧米と休日が合わないことで、こちらが長期休暇のときに電話会議
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:外資なので、長期休暇を取る抵抗はあまり無いです。休みはしっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:ある意味、割りきりができる人が向いているでしょう。会社の理不
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