3.1

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株式会社求人センターの平均年収は369万円、年収範囲は250～750万円です（39人の正社員の回答）。

株式会社求人センターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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株式会社求人センターの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
369万円	250~750万円	39人

（平均年齢29.9歳）

回答者の平均年収	369万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	39人

（平均年齢29.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	368万円（平均年齢30.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	377万円	750万円	21人
30~34歳	419万円	750万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社求人センターの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
昇給

評価制度:
半年に1回、役割という名目で各々にミッションを与える。このミッションの難易度や責任の重さ・範囲がグレードと連動している。極端に言えば自分1人の事を一生懸命やる人よりも自分+他人の事も一生懸命やる人の方がグレードが高くなる。かと言って、誰でも高いミッションを与えるのではなくその人の適応性や姿勢・実績をちゃんと考慮している。

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回答者：女性/ 採用プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:会社全体の利益の何%かが賞与になり、それをメンバーに分配する仕組み。分

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	8万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	87万円

給与制度:去年人事制度が導入されてこれから整えていくのかなと思います。住宅手当等

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:固定残業代が大きな割合を占めており、基本給はそれほど高くない。よってボ

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回答者：男性/ 求人広告の制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

2.8

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:頑張りによって任されるものと給料が上がる。評価制度:実力がある人は多く

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与にはみなし残業40時間分が含まれている。会社の業績が悪ければ賞与は

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回答者：男性/ 採用コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	3万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇級はそこまで多くないが、インセンティブで稼ぐというイメージ。インセン

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年に2000円。賞与は業績により基本給への係数が変動。つまり、そ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は業績による。貰えない年ももちろんあった。昇給は昔は年次ごとだった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平

2.8

口コミ投稿日：2020年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:入って数年間は月2000円ずつしか昇給していかない。営業なのでインセン

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回、2000円ずつです。少ない方ではないかと思います。評価制

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数字の目標は会社が決めるので逆らえない。ペナルティなどはないが、クリア

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給がほぼない。毎年基本給が2000円上がっていくが、何かポストにつか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：努力と成果が正当に評価される環境です。結果を出せばインセンティブにしっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業なので、数字がすべて。目標数字を達成してれば何も言われないし、イン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：この会社は、絶対評価なので、誰かと比べられることなく、目標の項目を達成

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半年ごとの会社利益を全員で割る型なのでみんなが頑張って会社利益があがれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：努力が正当に評価され、給与に反映される。同年代と比べれば良くも悪くもな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が少ない。営業なのに。でも、固定残業代で賄われている感じ。残業代

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張ればインセンティブが毎週、毎月ある。基本的に年次が若い人ほど目標が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業はがんばればインセンティブが毎月でるので、自分次第な部分はある。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与額に関しては、割りと良かったと思う。ただ、その分働いているので、貰

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	24万円	7万円	--万円

年収	290万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が低すぎます。見込み残業代40時間分7万円を含むので、なんとか見

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やったらやった分だけしっかり評価してくれます。入社してまだ営業としてデ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給プラスインセンティブでした。評価制度:評価についてはあまり公に公

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:10年以上前の話ですが、基本給、固定残業、皆勤手当がありました。1年目

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:好景気時には企業の求人意欲も高まりインセンティブの獲得しやすい環境とな

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収は安い、その割に激務だった。昔は数字がいかないと帰れなかった。電話

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社求人センターの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 採用コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

福利厚生:通勤手当はある。住宅補助、寮はないです。退職金については、長く働く人で

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月09日

福利厚生:当時は退職金はありませんでした。また、住宅補助等もなく充実した福利厚生

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会社名	株式会社求人センター
業界	その他（その他）
URL	http://www.q-c.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島６丁目１－１５アセンズ新大阪　８Ｆ

従業員数	65名
設立年	1984年
資本金	21百万円
代表者	山科和好
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社求人センターの平均年収は369万円、年収範囲は250～750万円です（39人の正社員の回答）。

株式会社求人センターで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
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社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし給与制度:昇給は年に1回、賞与は年2回。他にインセンティブで、店舗で数... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2167件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / モバイル事業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年に1度基本給は数千円上がる。数字を頑張ってても、上司に恵ま... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本給23万円にリーダー手当が1万円ついてきていた。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりに評価してくれる。客観的に見て明確な目標を設定してく... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与はなく年俸制です。住宅補助等も全くありません。特に定期的... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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