勤務時間・休日休暇:残業手当は1分単位でつきます。1日の勤務時間は8時間、休憩を...
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同じ業界の企業の口コミ
3.4
福島県西白河郡西郷村大字小田倉字岩下１１－１ジャスコ白河西郷店 １Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.2
兵庫県神戸市中央区神戸朝日ビル ９Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ アパレル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部
勤務時間・休日休暇:バランスが取れて仕事とプライベートはきっちり分けられている多...
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3.8
千葉県浦安市入船１丁目５－２プライムタワー新浦安1F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ ファッション雑貨/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフトで構成され希望休は3日までアルバイトの残業は滅多な事が...
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3.8
山口県山口市
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 店長候補/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で店舗によって残業時間、休暇の調整のしやすさは違って...
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2.9
東京都江東区新大橋１丁目１－１１
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:全スタッフ正社員のシフト制なので、希望休を出す事は出来るが年...
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3.0
東京都港区南青山１丁目１５－１４新乃木坂ビル １Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は多く、土日休みも思いの外多かった。休日に連絡が来ること...
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3.3
東京都渋谷区道玄坂２丁目１１－１Ｇ ＳＱＵＡＲＥ ７Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:1日８時間、月休8日。残業は店長クラスにならないとほぼ無い。...
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3.2
東京都千代田区平河町２１－１住友不動産平河町ビル７Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:本社勤務の場合はフレックス制度が導入されているため、その時々...
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2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷３丁目１３－１２
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:忙しくない店舗だと基本定時で帰れる。残業に対して本社も支店も...
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3.5
広島県広島市中区袋町6-51 サンポービル5
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人が揃っていたら、そこまで残業をすることはない。公休は8日。...
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亜由美インターナショナル株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
亜由美インターナショナル株式会社の回答者別口コミ（4人）
- 第一事業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年09月15日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
2.8
最新の回答：2015年08月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
1.8
最新の回答：2015年08月01日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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亜由美インターナショナル株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 主任
出勤時間を自由に選べる点が非常によかった。
この新しい働き方は、ワークライフバランスを重視しているので、私にとっては非常に助かっています。
フレキシブルな勤務時間を採用しているおかげで、家庭との時間も確保しやすくなりました。
リモートワークを取り入れることで、通勤時間が減ったのは大きな利点だと感じています。
週に一度のオフィスデーは、チームとのコミュニケーションを保つのに役立っています。
この働き方のおかげで、自分のペースで仕事を進められるようになったので、ストレスが減少しました。
多様な働き方支援:
この企業はオープンなコミュニケーションを奨励する風土が非常に魅力的で、新入社員からベテランまで、全員が意見や提案を自由に共有できる環境が整っています。このような文化は、チームの連携を強化し、イノベーションを促進する大きな要因となっていると感じています。