回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：業界共通の課題だが、人手不足と長時間労働が常態化している。会社として手は打っているが、大きな改善には結びついていない。基本的に勤務時間に比例する給与体系のため、業務効率化への動機付けになっていないと思われる。給与制度については、近々に改正が計画されているようである。