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共同産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2020年09月18日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 50万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は年1回。賞与は年2回。資格手当もある

評価制度:
自身の成長(実施しているか、習得しているか)での総合点で判断される。基本的に実力主義

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価制度がなく、結果的に社長の個人的な評価が給与額・賞与額を決め
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口コミ投稿日:2016年11月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しい上司と違ったことを言われると困ります。どちらかが正しいかを追求し
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人のことが気になるのですが傷つく表現は嫌になります。対人関係ですが仕事
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自給がいいです。給料は満足しています。電車代がかからないので出費ないこ
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口コミ投稿日:2016年11月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司がかわってしまうのは残念です。1年ずつ交代でしておりますが一緒の方
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共同産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2020年09月18日
福利厚生:退職金制度あり、慶弔災害見舞金、産休・育休暇制度、介護休暇、褒章制度等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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