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東洋航空電子株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東洋航空電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。ライトハウスは、東洋航空電子株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月10日

女性の働きやすさ:
女性はあまりいないので、働きずらさは少しはあるかもしれない。

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回答者：男性/ 航空部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 役職

1.8

口コミ投稿日：2021年11月05日

女性の働きやすさ:休みやすいです。例えば当時具合が悪くなったとか都合できたとかで

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回答者：男性/ 航空部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 役職

1.8

口コミ投稿日：2021年04月22日

女性の働きやすさ:男性10人に1人から2人くらいの若い人から高年齢の女性が多く、

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回答者：男性/ 工作/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月16日

女性の働きやすさ:男性が多く女性はパートさんが少しいる程度、若い女性はよく話しか

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回答者：電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

女性の働きやすさ：休みは取りやすく当日都合で1日もしくは半日で有給休暇を受領して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：産休育休は女性だけでなく男性も取得しており、取得する事で誰も文

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同じ業界の企業の口コミ

SUS株式会社

3.0

静岡県静岡市駿河区南町14-25エスパティオ　６Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすくて、実際の取得率も高いです。マタハラの... 続きを見る

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株式会社トーメーコーポレーション

3.6

愛知県名古屋市西区則武新町２丁目１１－３３

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ ソフト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:産休育休ともにとりやすい。時短勤務も可能。... 続きを見る

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株式会社ドリテック

2.9

埼玉県川口市戸塚２丁目１１－８

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:働きやすいと思う時短勤務はある、休みの取りやすさは◎最近では... 続きを見る

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株式会社コナミアミューズメント

2.9

愛知県一宮市高田字池尻１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:制度はあるにはあるが、利用している人を見たことがないため、ど... 続きを見る

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日本精機株式会社

2.9

新潟県長岡市東蔵王２丁目２－３４

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:職場によっては、産休、育休の間、代わりの補充がありません。自... 続きを見る

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株式会社タムロン

3.0

埼玉県さいたま市見沼区

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の新卒採用を増やす方針があり、産休からの復職も容易にでき... 続きを見る

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株式会社ナカニシ

3.2

栃木県鹿沼市

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:正社員よりも派遣やパートタイマーの割合が多いせいか、基本的に... 続きを見る

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長田電機工業株式会社

3.4

東京都品川区西五反田５丁目１７－５

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:育休・産休制度はあり、実際に活用されてる方々もいます。お子さ... 続きを見る

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日本電産コパル株式会社

2.8

東京都板橋区志村２丁目１８－１０

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:事務員の方は働きやすい会社だと思います。... 続きを見る

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シチズン時計株式会社

3.2

東京都西東京市田無町６丁目１－１２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:女性には非常に優しい。育休制度、産休制度、時短勤務など制度は... 続きを見る

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会社名	東洋航空電子株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.tokoden.co.jp/
所在地	愛知県犬山市

従業員数	177名
設立年	1967年
資本金	96百万円
代表者	福井幸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1569件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(512件)

(3.3)	HOYA株式会社口コミ(1469件) 平均年収（正社員） 615 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売スタッフ / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:店舗スタッフの場合、休みがかなり不規則。店舗によってはシフト... (続きを見る)

(3.3)	テルモ株式会社口コミ(993件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性は多いが、部署の偏りがある。働きにくい部署もあるだろう。... (続きを見る)

(3.0)	ニプロ株式会社口コミ(849件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 国内事業部女性の働きやすさ:増やそうと努力はしている。... (続きを見る)

(3.6)	GEヘルスケア・ジャパン株式会社口コミ(837件) 平均年収（正社員） 831 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:働きやすいと思います。　フューチャーもされやすいです。　長期... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ニコン口コミ(825件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員女性の働きやすさ:女性が少ないのもあるが管理職に女性はいない。産休はしっかりと... (続きを見る)

(3.3)	アズビル株式会社口コミ(802件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他女性の働きやすさ:育休から職場復帰される社員も多く、女性も働きやすい職場だと感... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(678件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 秘密 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:働きやすい方だと思います。育休とってる方もいますし、パートの... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:営業にも女性がある程度いる。本社には女性の管理職もある程度居... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販促企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:男性が多めの職場のため、働きやすいとは言えないが、出産・育児... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:男性の比率が結構多く、女性管理職は聞かない気がする。職種にも... (続きを見る)

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