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株式会社個別教育舎の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社個別教育舎で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを240件掲載中。ライトハウスは、株式会社個別教育舎への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

入社理由:
今までの学習塾での経験を生かして働けると考えたから

入社前に認識しておくべき事:
学習塾というよりも営業の割合が強い。ノルマをクリアーするために営業の研修は多いが、指導方法などの教育的なことはほぼない。塾という看板はかかげてはいるが、教材販売会社と変わらない

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株式会社個別教育舎からの返信 2023年12月19日返信

貴重なご意見ありがとうございます。当社は志望校合格や成績向上などの目標達成のために生徒・保護者の方に必要指導時間（商品）を提案しております。企業としての発展や成長を続けていくために営業を大事しているのは事実です。

ただ、当社が最も重視していることは、生徒の成長や目標達成をするために、学習塾としてできることを精一杯やっていくことです。その中で目標と現状に大きく乖離がある生徒さんもいらっしゃいますので、そこは提案金額が大きくなり、提案する社員の負担もあるかと思います。

一方で教材については１教科1000円～2000円程度のテキストで、そこでの利益は見込んでおりませんので、必要な教材のみご購入いただいております。

2023年12月19日返信

回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部鹿児島市域ユニット

3.8

口コミ投稿日：2024年03月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は生徒につきっきりで指導にあたれると思って

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部鹿児島市域ユニット

3.8

口コミ投稿日：2024年02月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は学校のように生徒への科目指導がメインの業

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回答者：男性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月17日

入社時の期待と入社後のギャップ：どうしても人材の出入りが激しく、若手の定着が課題

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回答者：男性/ 教室運営職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:一人で一校舎運営は責任重大だが、地域の子どもの人

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口コミ投稿日：2019年10月05日

入社理由・入社後の印象：将来は教員になることを目指していたので、教科指導がしっか

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年06月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:室長が途中から変わったことで、教室の方針がガラリ

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株式会社個別指導塾スタンダード

3.0

福岡県福岡市博多区博多ＭＳＴ　７Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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時給：千円　～　福岡県福岡市中央区薬院１－５－８アルマテック薬院２Ｆ

会社名	株式会社個別教育舎
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.edu-netz.com/
所在地	東京都豊島区池袋３丁目３－５

従業員数	150名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	紀洲良彦
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 教室長 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:生徒数など、営業目標も、しっかりある。... (続きを見る)

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