回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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390万円 | 24万円 | 0万円 | 97万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 97万円 |
中小企業の中央値かそれより上くらい。
地方都市で採用の場合は都市基準の給与体系なので同じ規模の地元企業にくらべると少し上くらい。
昇給、賞与はあまり見込めず、査定も基本年功序列。
人事改革があり評価制度の見直しがあったが効果的には運用されているのかは不明。
ただし、リストラや減俸といったことは現時点では考えていないらしくその点では将来の設計図が立てやすい。
評価制度:
営業に関しては業務内容がわかるような活動をしている人員が評価されやすい。
アピール力に差が出るといった印象。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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