回答者： 女性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 20万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は毎年決まった金額があがっていった。評価されて昇給があったという感じはない。
給与は低いと思う。月給はとても低いが賞与で補う感じが少しある。
資格手当があるので、資格を取ればそれなりに給与に反映される。
逆に資格がとれないとなかなか給与が上がらない。
評価制度:
上司に意欲があることをアピールすれば昇進、昇格は早いと思う。
昇給は毎年決まった金額があがっていった。評価されて昇給があったという感じはない。
給与は低いと思う。月給はとても低いが賞与で補う感じが少しある。
資格手当があるので、資格を取ればそれなりに給与に反映される。
逆に資格がとれないとなかなか給与が上がらない。
評価制度:
上司に意欲があることをアピールすれば昇進、昇格は早いと思う。
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回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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