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株式会社小田急リゾーツの成長・働きがいの口コミページです。株式会社小田急リゾーツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを202件掲載中。ライトハウスは、株式会社小田急リゾーツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:
資格手当は特になし。
研修に関しては新入社員の場合
1年目に3回
3年目研修
あとは小田急グループ全体の
研修制度に参加する機会がある。

働きがい:
お客様と接客する際感謝される事が
働きがいだと思う。
他にも資格に挑戦してそれを活かすことも
可能な企業である。

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回答者：女性/ 調理係/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当はできるものこそ限られてはいますが、語学や料理サ

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:資格取得の手当がある働きがい:リピーターの方が多いため、お客

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回答者：女性/ 料飲スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:検定費用を一部補助してくれます。働きがい:お客様がホテルを気

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:研修は年何回か各セクションごとに選ばれた人が行く感じです。昇

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

成長・キャリア開発:研修は、様々なものを受けられる。資格を受ける場合も支援が出る

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回答者：回答なし/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:資格取れる制度はあるしかし、年数で昇進が決められているので若

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:最近は、通信教育など積極的に参加する事が出来

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回答者：女性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:研修などはコロナ前は年2回ほど行われていました。資格取得手当

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回答者：女性/ ホテルマン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月05日

働きがい:接客業なので目の前で直接感謝されると働きがいがあり、やっててよかったな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月27日

働きがい：箱根のホテルには長いこと通っている顧客の方などもいて、その人達の顔や名

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日

働きがい：配属先次第ではそのホテルの顧客のお客様がいるので、そういったお客様とお

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月28日

成長・キャリア開発:とくにキャリア開発や成長などはない感じ。支援制度とかも特にな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

働きがい：お客様にあわせた接客ができること。困っていれば、そのお客様に時間を費や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

成長・キャリア開発：なりたかった自分に徐々になっていること。最初は、難しくてでき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

教育・研修：良い先輩に恵まれれば気にかけて貰えてチャレンジしていける。ただ、職場

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：あまり良いホテルを作っていきたいという意欲が感じられない。高いモチベー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：入社後、泊まり込みで接客マナーや言葉遣い、お辞儀などを学ぶ研修があり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：私は転職組だったので、そこまで感じていませんが、OJTが付いていると

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:試験に合格すると、受験費用を負担してくれるが、落ちた場合は実

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：実際英語が出来る帰国子女の方もいますが、そういうスタッフばかりではな

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回答者：女性/ 料飲部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:社会人としての常識や気遣いはこちらで教えていただき、さらに転

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は全職種で合同の為、各部

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】若手社員でも色々な仕事を任せてくれる環境

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】毎年査定が有るため、そのタイミングで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】基本的には上司にも何でも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】通常は仕事の状況を見守る部分が多いですが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】配属される部署により職種が異なるため、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】若手社員でも出来ることを任せてくれるので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修、一年目研修、役職研修の他、グルー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】サービス業の為、接客スキル、コミュニ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】ソムリエ資格を持つスタッフが有志を集めて勉

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】退職してしまいましたが、就業中であれば、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】資格取得などにも積極的で、低価格で学べる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：同じグループのなかにある、ホテルの中で人事の行き来があり、い

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会社名	株式会社小田急リゾーツ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.odakyu-hotel.co.jp
所在地	神奈川県小田原市栄町２丁目７－２５２Ｆ

従業員数	427名
設立年	1947年
資本金	100百万円
代表者	鈴木滋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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