口コミ投稿日:2023年08月18日
口コミ投稿日:2024年02月09日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
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群馬県太田市
メーカー・化学
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い組織体制・コミュニケーション:組織間の交流...
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3.3
大阪府大阪市中央区今橋2丁目6-14
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:事業部自体はざっくりすると数部門しかないがその中身が細分化さ...
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3.1
愛知県名古屋市西区則武新町3丁目1-36
メーカー・化学
回答者: 男性/ あ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:環境保全に力を入れている印象は、入社時から感じました。組織体...
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3.0
東京都中央区銀座4丁目10-13
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の会社です。風通しの良さはほぼありません。改...
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3.3
大阪府大阪市北区西天満4丁目8-17宇治電ビルディング 13F
メーカー・化学
3.3
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン31F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部/ 無し
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は会社全体で整えられていると思うが、場所によって...
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3.3
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目1-1興銀ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的と思います。規模が中規模なので、顔見知りが多いというと...
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3.4
大阪府大阪市北区西天満2丁目4-4堂島関電ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上下関係が強い組織体制・コミュニケーション:上司との交流も、...
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3.1
東京都千代田区丸の内1丁目6-2新丸の内センタービル 14F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和からの日系企業の社風がそのまま残っている。社内に、上司部...
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3.3
栃木県さくら市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年間休日の過ごし方は適切な運営がなされている理解だが、従業員...
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株式会社HATAのカテゴリ別口コミ(66件)
株式会社HATAの回答者別口コミ(15人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年08月18日
- 内勤営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年04月21日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年04月21日
- 商品管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年04月21日
- 内勤営業課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年04月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社HATAの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
家族経営の会社の為、社長になることはできない。社長の方針による、お茶出しや来客応対は必ず女性が行うという昭和の考えが残っており、不満に思っている社員は多数いる。社員が一丸となって抗議したこともあったが変わる雰囲気は全くない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の中は良く、若手・中堅・ベテランなどの垣根を越えて、業務を行えている。上司には仕事の悩みだけでなくプライベートな相談にも乗ってくださる方がいたり、人間関係はとてもいいなと心底感じる。しかし、昭和な考えを持つひともいる。
ダイバーシティ・多様性:
人事総務部よりLGBTQという社員研修を行っていただき、性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の医務などを問わない考え方や世界の現状を学ばせてもらえる機会があった。誰もが働きやすい、生きやすい環境作りを目指している。