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株式会社アルトナーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 16万円 0万円 10万円
年収 220万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:派遣先が決まるか入社から一年たつまでは基本給162000のみ。派遣とな
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 制御ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:研修中や派遣待機中だと手取りが寮暮らしで12万円ほど。賞与は1ヶ月分評
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口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 制御ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:研修中や派遣待機中だと手取りが寮暮らしで12万円ほど。賞与は1ヶ月分評
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ワイドバリューグループ

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 1万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:業績好調のためか最近はボーナスは改善傾向にある。評価制度:グレード維持
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ ワイルドバリュー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:月給は派遣先の社員とはほぼ同レベル、でも賞与は派遣先と比べて低いです。
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ ITソリューション/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 0万円 52万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:月給は、基本給と各種手当(通勤手当、住宅手当など)を合わせて20万円前
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ WBG/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜

2.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスが少なすぎる評価制度:適当に
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 大阪ECWVG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は一ヶ月分が2回と半月分の決算賞与のみで少ない評価制度:昇給は残業
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 28万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 28万円
給与制度:基本給は低いが、手当で給与は他と比べて若干高い印象。評価制度:グループ
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 28万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 28万円
給与制度:基本給は低いが、+手当で給与は他と比べて若干高い印象。評価制度:グルー
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:まだ入社して間もないので詳しいわけではないが、主な評価は残業時間で決ま
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
405万円 25万円 0万円 101万円
年収 405万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 101万円
評価制度:実力主義な側面が強いかと思います。やはり技術者派遣会社である為、いかに
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 24万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:給与は低いです。各種手当などもありますが転勤するエリアを指定すると手当
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 3万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格取得により給料あがる評価制度:
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口コミ投稿日:2021年01月20日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかりした評価制度が作られている。昇進・昇給の基準もはっきりしていて
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ メカエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格と社内テストをしっかりやっていたら昇給しやすいと思う派遣先がのプロ
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口コミ投稿日:2020年12月21日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR能力開発部

1.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 16万円 0万円 4万円
年収 192万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:募集時の額面こそ多いものの、研修中は額面16万2000円で給与は固定。
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口コミ投稿日:2020年05月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣先によってはやりたい仕事ができないことがある。設計を志望しても新卒
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口コミ投稿日:2020年06月20日

回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 4万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:明確に社内で昇格の基準が設けられているため、派遣先によって昇給のしやす
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 電気系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
159万円 --万円 --万円 --万円
年収 159万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社してすぐ本社での研修が始まります。その期間は研修料金での給料です。
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口コミ投稿日:2020年12月28日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 能力開発部/ 課員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
202万円 16万円 --万円 --万円
年収 202万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣先の給与ではなく、アルトナー独自のグレード表で給与が決まる。研修期
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口コミ投稿日:2019年12月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お客様先に派遣された時に支給される給料は、他の大企業と比べてよかったで
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口コミ投稿日:2019年12月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績に関係なく長時間労働をした者が評価される古風なシステムを採用してお
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口コミ投稿日:2019年12月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が、他の大企業と比べると高いレートとなっています。 赴任手当や家賃
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口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 男性/ 制駆動/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 2万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給・賞与は、客先の機嫌に左右される。手当に関しては、学歴や経験よって
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口コミ投稿日:2023年06月11日

回答者: 回答なし/ 技術員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:派遣単価次第で全てが決まる。派遣単価が低ければ給与も賞与も低い。評価制
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口コミ投稿日:2019年04月18日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価内容が直接業務内容に関わることではないため、不当に感じる。また、評
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リーマンショック時、派遣人材が大量に帰ってきた時、技術員の給与を全部カ
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与に関しては、お世辞にも高いとは言えない。元々の基本給がそこまで高く
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果報酬型給与の場合の成果給をインセンティブとすると、自分がいくらやっ
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は、メーカー程多くはないと思います。 これは、過去バブル崩壊など不景
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分は十分満足しています。 業界内では、相当高い年収ですし、メーカーの同
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2つの給与制度がありますが、成功報酬型給与の場合は、自身の顧客への貢献
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業あるいは派遣先の地域、会社によるため月の会社全体の残業時間の平均が
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果報酬型給与の場合は、全国勤務対応。 年功序列型給与の場合は、勤務地を
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