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株式会社アルトナーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
365万円200~530万円58

(平均年齢28.1歳)

回答者の平均年収365万円
回答者の年収範囲200~530万円
回答者数58

(平均年齢28.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
364万円
(平均年齢27.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
364万円
(平均年齢28.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳359万円500万円35
30~34歳391万円500万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アルトナーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 2万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:派遣手当等の各種手当が多いので見てくれの額は悪くないが基本給が低いため
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:HVGとWVGによって異なりますが、昇給自体はほとんどありません。基本
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ ベンチテスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給に関しては、新入社員業界未経験の人も含め3年ほどの期間を要するとこ
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に1回、基本給が数千円程度。手当はなかなか多いかもしれないです
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収に関しては高めだと思います。派遣単価が同業と比べて高めなので総合的
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 研修/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 202万円 0万円 4万円
年収 250万円
月給(総額) 202万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:基本給は低いが手当で見れる額になる。しかし手当も全国勤務を希望しないと
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給に関しては成果に応じて柔軟な評価がされるため頑張り次第では十分な報
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口コミ投稿日:2022年03月26日

回答者: 男性/ 能力開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:研修中は手取り14万円。自宅が遠く寮に入ったら12万円ほど。新卒で大学
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ 大阪ECWVG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給にはグレードがあり、グレードを上げるには試験があり(小論文)、昇級
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与に関しては、昇給しづらい印象を受けた。昇給ペースも遅く、残業代で稼
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒での給与は平均と比べて高い。給料は基本給+派遣手当になる。賞与は基
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ ワイドバリュー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初年度の研修中は一律でかなり低い。配属されてからも手当込みでようやく2
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ プロダクトバリューグループ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 34万円 7万円 30万円
年収 410万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は年2回、大体一月分くらい基本給+エリアフリー、派遣手当てでまとも
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基礎研修中は16万2000円の固定給.残業はほとんどない為、残業代はな
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 2万円 27万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 27万円
給与制度:派遣業務の人はあまり給料が上がらないです。昔は派遣業務の人の給料が上が
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 回答なし/ SI/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 0万円 25万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与は約12.5万円×2回支給、昇給はなし、手当が多額で基本給は少なか
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 300万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与は基本給以下です。特にコロナのときは更に少なくなっており、経済的に
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 50万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 50万円
給与制度:部署によって違いはありますが基本的に派遣される技術員は残業時間で評価さ
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ ワイルドバリュー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:月給は派遣先の社員とはほぼ同レベル、でも賞与は派遣先と比べて低いです。
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ WBG/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜

2.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスが少なすぎる評価制度:適当に
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 大阪ECWVG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は一ヶ月分が2回と半月分の決算賞与のみで少ない評価制度:昇給は残業
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 28万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 28万円
給与制度:基本給は低いが、手当で給与は他と比べて若干高い印象。評価制度:グループ
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 5万円 28万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 28万円
給与制度:基本給は低いが、+手当で給与は他と比べて若干高い印象。評価制度:グルー
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 電気系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:まだ入社して間もないので詳しいわけではないが、主な評価は残業時間で決ま
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
405万円 25万円 0万円 101万円
年収 405万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 101万円
評価制度:実力主義な側面が強いかと思います。やはり技術者派遣会社である為、いかに
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 24万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:給与は低いです。各種手当などもありますが転勤するエリアを指定すると手当
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ メカエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格と社内テストをしっかりやっていたら昇給しやすいと思う派遣先がのプロ
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口コミ投稿日:2020年12月21日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR能力開発部

1.8
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
192万円 16万円 0万円 4万円
年収 192万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:募集時の額面こそ多いものの、研修中は額面16万2000円で給与は固定。
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口コミ投稿日:2020年05月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣先によってはやりたい仕事ができないことがある。設計を志望しても新卒
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 電気系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
159万円 --万円 --万円 --万円
年収 159万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社してすぐ本社での研修が始まります。その期間は研修料金での給料です。
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口コミ投稿日:2020年12月28日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 能力開発部/ 課員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
202万円 16万円 --万円 --万円
年収 202万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣先の給与ではなく、アルトナー独自のグレード表で給与が決まる。研修期
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口コミ投稿日:2019年12月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お客様先に派遣された時に支給される給料は、他の大企業と比べてよかったで
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口コミ投稿日:2019年12月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績に関係なく長時間労働をした者が評価される古風なシステムを採用してお
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口コミ投稿日:2019年12月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2019年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が、他の大企業と比べると高いレートとなっています。 赴任手当や家賃
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口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 男性/ 制駆動/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 2万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給・賞与は、客先の機嫌に左右される。手当に関しては、学歴や経験よって
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株式会社アルトナーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 大阪ECWVG/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:退職金は無く、企業型確定拠出年金のみであ
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:住宅補助はちゃんとある通勤手当もちゃんと出るただしグレード給が低すぎる
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人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務課
給与制度:時給が高いです。交通費や駐車料金なども柔軟に対応してもらえま... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区栄2丁目2-23
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:まだ会社設立から8期目のため、ボーナスの支給実績は今までまだ... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地4横浜イーストスクエア3F
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都江東区新砂1丁目6-35イーストスクエア東京 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:もらう金額以上の責任を追うことになるし、責任を負ったことに対... 続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内18-3丸の内トラストタワー本館16・17F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新卒の待遇は良いが中途採用は業界相場より低い評価制度:人事評... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区芝田1丁目4-14芝田町ビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 事業部/ 部長
給与制度:給料制度には昇給システムや賞与は含まれていませんが、安定した... 続きを見る
3.8
宮城県仙台市青葉区本町1-1-8 第一日本オフィスビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:年功序列はなく実力主義の会社です。入社後1年も経たずに結果を... 続きを見る

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