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株式会社神戸物産の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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その他
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回答者: 男性/ 卸売業 商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外流通部

2.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:保守、安全第一、チャレンジ二の次。この業界に置いては正解か
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回答者: 男性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:テレビやネットで多く取り上げられているため、さらに上を目指
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:会社の上層部(取締役以上)が比較的若く、チャレンジ精神は旺
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:挑戦したり、積極的な人に向いています。社風は皆ワキワキして
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:風通しも良かったし誉めてくれてりした組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月16日
ダイバーシティ・多様性:私自身女性ですが、新規業態の立ち上げに携わることができ、
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
組織体制・コミュニケーション:社員間での仲間意識が高く、仕事でのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗開発/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:社風はいいが…組織体制・コミュニケーション:ひがみが多い。
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回答者: 回答なし/ 食品販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・コミュニケーション:多忙だからか知らないけれど店長の態度がとにかく悪か
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回答者: 女性/ パート販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:頑張りを評価してくれる社風である。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店長代理

3.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:頑張れば頑張る程上にいけるという感じだった。どちらかという
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