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株式会社フジキンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新検査課/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:資格当ては他社に比べ割と多い方ただ資格取得を勧めている割に有
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 作5課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
仕事の裁量権:裁量権は役職により違う。入社年数ではなく、役職に応じて裁量権が得ら
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月17日
仕事の裁量権:積極的に提案・発言する機会はあります。しかし、社風が非常に古いため
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:資格手当が豊富な為、取ったら特する制度になっている印象。働き
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:様々な資格取得手当があるので、資格をたくさん取って給料を補お
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加工

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:資格に関しては、取得した資格に応じて、手当が毎月支給されます
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:資格手当は種類が多く、金額も毎月資格手当としてもらえるかたち
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 作5課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:現場の進め方が学べる。働きがい:計画通りに進めれた時に働きが
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新検査課/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:資格手当てはでる研修は色々な工場でできる働き
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:他の会社に行っても役に立つ知識や経験は得られない。この会社、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得後の手当てはありますが、資格取得に向けた研修や時間の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:資格制度が給料を手っ取り早く上げられる。会社指定の資格を取ると資格内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:顕著なものは無い。OJTで賄おうとしている。座学で学べる機会がほぼ無
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得に応じて手当が出ます。また、資格取得のための費用を一
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ユニット/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:院卒の社員は社会人ドクターのコースがある。選ばれるのは1名の
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