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回答者：男性/ pm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月09日

成長・キャリア開発:未来日本の業務は少しずつ海外にうつす予定のため今後はとても微

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:社内で昔はTOEICが受けれたが、コロナ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発:配属された組織や上司による。働きがい:どのような組織であって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：間接部門の一般職は仕事内容が簡単な作業ばかりなのでやりがいはありません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：やりがいを感じている人が少ないところが良い点だと思います。「是が非でも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

働きがい：仕事にやりがいを求めるならば辞めたほうが良いです。仕事というよりは作業

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:自分の成長ステップの一部と考えた方が良いかもしれません。５〜

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:兎に角、研修が多いです。働きがい:最近はほと

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:ただ指示を待つのではなく、自分で考えることが出来る人にとって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：【周囲からのサポート】正直言って、多分改善は無理だと思います。利益が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】福利厚生は、まずまずです。が、本国（ア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：通信教育が受講できます。目標を達成できると、受講料の八割が受講者に還

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは、若い社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：教育研修については、私がいた頃は、活発に行えていました。ある程度の予

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】働き方改革で人事と話す機会が増えるようだが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】これも、上司によりけりですね。上司がコロコ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

働きがい：【目標の決め方】親会社の独特の手法で、上長との面談で目標設定をします。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】周りで働いている上司には相談しにくいが、人

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業企画/ 一般

4.4

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:資格取得のため研修に力を入れていました。働きがい:様々な仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：救育研修については豊富だったと思います。パソコン上で行うウェブ形式の

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:在籍期間が短かったのでよく分かりませんでした。TOEICを社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：　OJT・基礎トレーニングを中心に、それぞれの能力別に研修が行われま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】研修のカフェテリア方式をとり、積極

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】各部門OJTと自己啓

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

働きがい：【仕事のやりがい】英語使用を希望して入ったので、上司が外国人で英語を使

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

働きがい：【仕事の厳しさ】社内にはいろんな人がいるため、コミュニケーションが取り

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会社名	日本モレックス合同会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://www.japanese.molex.com/
所在地	神奈川県大和市深見東１丁目５－４

従業員数	1758名
設立年	1970年
資本金	12000百万円
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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2		TDK株式会社 3.5 口コミ(675件)
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(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(453件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.7)	東京エレクトロン株式会社口コミ(438件) 平均年収（正社員） 930 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度はとても充実しています。自分で足りないところ補うため... (続きを見る)

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