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日本モレックス合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ TIS営業部/ 担当営業

4.4
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:チャレンジできる環境なので、やりたいことをどんどんやれば成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:成長は極めて限定的。コネクタ業界が飽和状態であること。単価が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートなんて期待できません足を引っ張るくらい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ自分のことでなければ関係ないというのが基本ス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】声が大きく物怖じしないで発言が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:中堅が少なく、若手とベテランが多い。習うより慣れろに近い職場です。研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:世の中にある製品の中に絶対入っている部品ですが、自分が提案した製品に採
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:研修頻度が少なすぎます。1年に一回あれば良い方です。一回の研修費用を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:外部講師を招いたり、新システムを導入し、お金をかけて研修しています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社に限って言えば、研修は殆どありません。先輩や上司から教えると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:自分の部署に於いては、徹底的に基礎を学んでもらいました。具体的には、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:外部からコンサルタントが何やら自分たちの欲しているものとかい離した内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:外部からの研修はいくつかありましたが、殆どが、役に立つというものでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:製品を売るための知識顧客応対能力を伸ばすために、基本的な知識、マナー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私は営業アシスタントとして営業マンのアシストをしながら顧客管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都品川区北品川5丁目9-11大崎MTビル 1F
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】女性ということで特別なサポートはしてもら... 続きを見る

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