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株式会社オプテージの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:配属部署と業務内容によって異なるが、成約実績や売り上げが実感で来たり、
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、所定休日は原則しっかり取得できる。休日の出勤
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口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:部門や部署によると思うが、転職して他社や他業界で通じるような
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:テレワークに向けた取り組みは先進的ではない。持ち運びができる
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口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:担当者レベルの視点だが、営業部門と技術部門との接点がほぼない。営業部門
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口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:(いちおう)「京橋」というアクセスに便利な立地で、交通の便はそれな
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】とくに大きな特徴は無いが、悪いわけでも良
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得慫慂はあるものの、取得してもしなくても人事評価
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口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:ごくまれに異動部署があわずに退職する人もいるが、総じて退職率は極め
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口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:女性の産前産後休暇、育児休業の取得率は極めて高い(対象者のほと
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:長期休暇については取ろうと思えば取れる。また30歳・40歳と
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:部署や業務によって異なるが、休暇の取得については慫慂がある。
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口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:増収増益を積み重ねており、安定していると感じる。一方で総務省の方針
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口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:住宅手当については手当を受けれる期間や年齢に制限があるものの、制度とし
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:2018年1月から新ビルになったので、オフィスはキレイ。ビルの中に
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口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:「社長表彰」を頂点に、ランク別の社内表彰制度が半期ごとにある。ランクに
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:請求したぶんについてはちゃんと支給される。人によってはフレッ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、原則土日祝日が休日であり、取得もしっか
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:対象者の産前産後休暇と育児休業取得率は極めて高く、会社全体とし
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口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:社員旅行等、プライベートも拘束されてしまうようなイベントは無い。派遣社
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口コミ投稿日:2018年12月11日

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口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅手当補助が出ている間は、比較的高いと感じる年収だが、終了すると急に
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口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得率は極めて高く、女性は働きやすいと思う。よほど
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口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:福利厚生会社からのポイント制度に加え、年に一度、ユニバーサルスタジオジ
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きな差があるものの、時間外手当はつく。(多い部
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口コミ投稿日:2018年10月29日

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口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは決して「良い」とは言えない。年収も家賃補助ありきなところがあ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:勤務部署によって差はあるが、フレックス制度を活用している社員は
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口コミ投稿日:2018年10月29日

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口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間外の請求が認められる点については満足。職場に様々な雇用形態の従業員
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口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:インターネット回線および、それに付随するオプションサービスの販売。販路
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:担当業務や配属部署によって勤務時間(勤務開始終了含む)は大き
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:部署によりけり。フレックスをフルに活用して、残業時間ほぼ0の
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:内勤者であれば、原則お昼休みは保証されている雰囲気があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:所定の勤務開始時刻があるが、フレックス制度を活用する人も多く
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口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:極めて安定している。(いまのところ)毎年安定した人数の新卒採用もあ
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口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】関西での勤務に強くこだわったため。【入社後の
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口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の数値目標も掲げており、男女分け隔てなく活躍で
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