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株式会社オプテージの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オプテージで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを761件掲載中。ライトハウスは、株式会社オプテージへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:新卒後からでも挑戦する機会やチャンスはあります。また風通し

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回答者：男性/ りょうはんてんえいぎょうあ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月15日

企業カルチャー・社風:一定の役割においては挑戦する機会があり、風通しの良さもある

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:若い社員に何かと挑戦させようとする節がある。チャレンジした

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回答者：男性/ コンシューマ系の企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:関西出身の方が多く、ユーモアにあふれている。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンシューマー営業部/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

企業カルチャー・社風:風通しや新しい事の挑戦は会社スローガンにもあるように社員一

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回答者：女性/ 営業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:社風は親会社の流れを受け継いでいると感じます組織体制・コミ

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回答者：男性/ フルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:完全に部署にもよりますが会社自体はお客様起点でのサービスの

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回答者：男性/ フルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:個人の実績ももちろんですが、チームでの実績を達成しているか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:基本的にはフレンドリーであり、何か悩みがあったときに相談口

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コンシューマー営業グループ/ なし

2.5

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:概ね保守的な風土なので、働き方改革などはなされていないと感

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月17日

企業カルチャー・社風:カルチャーとしては働きやすいし、プレッシャーもない。その分

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:お堅いけど意外な柔軟性はある意思決定などのスピードは遅い組

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:先進的な技術への取り組みは競合他社に比べると遅いが、後発で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理職

3.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:商材のクオリティが非常に高いが故にチャレンジ精神は低くリス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：ｅｏのブランドビジョンを打ち出したものの、部門毎の温度差は大きい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：内勤者であれば、原則お昼休みは保証されている雰囲気があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼休憩いがは、各出向先にもよるが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月31日

ダイバーシティ・多様性:男女基本的に同じ人数が多い。男性でも２ヶ月の育休を取って

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回答者：女性/ イベントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年04月06日

組織体制・コミュニケーション:チームで業績を追う営業なので、明るくとにかく盛り上

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回答者：男性/ イベントスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年05月20日

組織体制・コミュニケーション:先輩後輩が色んな人がいるので、色んなことを知ること

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:給与面や残業面では非常にホワイトな会社だと思いますが営業の

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:所属するチームにより差がありますが、最初の面談で向きそうな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】契約社員にしては給料が良く、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：リーダーによる差がすさまじく激しいまた、突然勤務先がか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：チーム制なので、基本的には同じメンバーと働くし歓迎して

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回答者：女性/ コンシューマ営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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2.8

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

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組織体制・コミュニケーション:直の上司とは頻繁にコミニュケーションをとりますが、その上とな... 続きを見る

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会社名	株式会社オプテージ
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://optage.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区城見２丁目１－５オプテージビル

従業員数	2605名
設立年	1988年
資本金	33000百万円
代表者	荒木誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9498件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4415件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

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(3.1)	JTA株式会社口コミ(631件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 通信インフラコンサルタント / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:成長できる環境ではあるとおもう。訪問営業において自分のやり方... (続きを見る)

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