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株式会社オプテージのすべての口コミ

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:若い社員に何かと挑戦させようとする節がある。チャレンジした
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:これから新規事業がどこまで伸びるのかが重要である。特に中途採用も積極
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:残業は部署による。少ない部署は残業がほぼ無いが多いところは4
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回答者: 男性/ りょうはんてんえいぎょうあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:営業職社員は通勤費用は全額出るものの、遠方へ出張しても手当はない。カフ
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口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:【良い点】社内的には競争と言っているが、年功序列の風土は変わらない。長
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思われる。挑戦を否定されることはない。
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回答者: 男性/ コンシューマ系の企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:自社でインターネット設備を保有しており、コンシューマーだけでも数百万
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、部門によって異なると思います。ただ会社と
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回答者: 男性/ 総務・人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:住宅補助は手厚いです。ただしもらえている期間だけです。通勤手当は定期代
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口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くも年功序列、まったり働きたい人にはそれほど頑張らなくても年次
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業チーム/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:育休産休を経て復帰する方がほとんどのため、それが当たり前となっ
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回答者: 男性/ ネットワーク設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は非常にしやすく、仕事の調整さえつけば好きなタイミ
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回答者: 男性/ 戦略職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はコアタイム11時〜13時までのフレックス勤務休暇は
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:ビジネスアイデアを募るプロジェクトがあり、会社として新しい
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は二回配布されます。毎年少しずつ昇給していきます。住宅手当が毎月6
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
福利厚生:退職金はポイント制で毎年付与され、勤続年数に応じてポイント数が増える。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:住宅補助が手厚い。それ以外の福利厚生も整っていると思います。また家庭サ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月24日
福利厚生:とくにたいした福利厚生はないが、広い食堂があり、お昼休みはみんなでそこ
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 3万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:若手~中堅の間は住宅補助が手厚い。ただし、支給額の上限があるため家賃補
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回答者: 男性/ りょうはんてんえいぎょうあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:研修はあるものの、やや形式的なものであり、満足感が得られる方
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回答者: 男性/ AP開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関してはフレックス制が導入されており、朝10時くら
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回答者: 男性/ ネットワーク設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しは良いように感じ、働く上で窮屈に感じる
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:まったり仕事していると思います。カリカリしている人は少ない
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:住宅補助や、USJのチケットが大きな特徴だと思う。オフィス環境:3Fに
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電力IT基盤部

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:親会社が関電で収益はそれほど増えないが減りもしないので他の企業よりは
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 52万円 12万円 188万円
年収 800万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 188万円
給与制度:給与・賞与は会社業績に関係なく安定ている。ただ基本給が低いためまともに
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回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生の満足点:住宅補助は家賃の半額(上限5万)出る。また、年に3万円分のカフ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はどちらかといえば、ネットワークの設計や企
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:住宅補助が支給される(月額の50%、月上限5万円)。確定拠出年金の制度
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回答者: 男性/ 戦略職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:研修や資格手当等は充実している。自主的に勉強する時間を月1時
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルがありそのテーブルに沿って昇給する仕組み。賞与は例年同じぐ
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給ほ年に1回、賞与は年に2回ある。他に住宅補助の手当や夜勤対応をする
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
組織体制・コミュニケーション:部署によって雰囲気が異なるため、一概には言えない。
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給は一般的だと思う。賞与は平均よりやや上。住宅手当が大きい。最大月
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業チーム/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 4万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:人事制度が変わったためこれからどうなるか分からないが、役職のポストは関
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