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株式会社オプテージのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業関連職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:11:09〜14:00コアタイムのフレックス制度です。 有給
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回答者: 男性/ コンシューマ系の企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:部署によるが私自身は平均で40時間の残業時間があった。多様な
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:定期的にキャリアプランを立てて上司と面談をする機会があり、積
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:住宅補助は非常に大きく魅力的だと思う。財形貯蓄制度もある。オフィス環境
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回答者: 男性/ ITインフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:家賃補助が大きいです。かなり助かってます。地味に活用できる福利厚生が多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:社内における研修制度はとても充実していると感じまし、社内でも
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:親会社の意向が色濃く残るお堅い役所のような会社である。組織
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業チーム/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:コアタイムが短いフレックス制で柔軟に勤務時間を変更できる。(
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは非常に整っていると感じる。多様な働き方
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は多い。コンシューマ系の部署は特にその傾向がある
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電力IT基盤部

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:部署が多く縦割り感が強い。組織体制・コミュニケーション:四
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:残業は他の企業と比べると比較的少ない方である。ワークライフバ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:とにかくトップダウン。上の人が言うことは間違いない、と言う
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:自由に休暇も取得できます。業務の調整次第だと思います。多様な
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:若いうちは月5万円程度の住宅補助が出る。通勤手当は満額支給される。オフ
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 1万円 120万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は可もなく不可もなく。40歳頃で700万円程度が予想される。若いう
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:退職金はあり、また退職時もボーナスが払い出しされるので大変親切な企業で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:業務の進捗に問題がなければ個々の裁量で休暇が取得でき、ワーク
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンシューマー営業部/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 15万円 15万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 15万円
給与制度:一定の給料はあるが評価指標がバラバラすぎる長年なっとくがいかない人は多
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電力IT基盤部

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:資格祝金と受かった時だけ受験料が出る。業務に絡む研修も入れら
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
事業の強み:強みはやはりFTTH事業において、関西圏ではNTT系の事業者にも負け
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回答者: 男性/ ネットワーク設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:住宅補助は貰えている時間は手厚いが、期限が決まっているため、無くなるこ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は十分にあると思う。わりと簡単な資格(ITパスポ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:電力系事業者としてはユーザー数が多くて設備規模も大きいため、
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回答者: 男性/ コンシューマ系の企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:関西出身の方が多く、ユーモアにあふれている。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 男性/ AP開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給等は平均より少し高い程度。昇給は年に給与が1万ほど上がるが、昇格
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:他の関電グループ関係会社と比較しても、給与は高い。評価制度:おおむね、
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回答者: 女性/ 営業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがとれており、休みも取りやすいです。休日
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回答者: 男性/ 戦略職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業の強み:通信業という他社の参入障壁が高い業界で、光ケーブルを持っていることが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:資格の合格手当がでる。また社員のスキルアップの環境整備が多く
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:これまでは全従業員が通勤手当が年2回支給されていたが、最近は在宅勤務が
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:福利厚生は親会社ほどではないが十分充実している。オフィス環境:新しいビ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されている部署であれば非常に勤務時間は融
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間はかなり差があると感じます。多様な働き方支
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 52万円 13万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 180万円
評価制度:2021年度から評価方式が変更になっている。前方式では年功序列の傾向が
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