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エース設計産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:売上重視な感じがチラチラ見受けられる。売上重視だが、資格重
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
組織体制・コミュニケーション:設計業務の為基本静かです。少し質問等しにくい環境か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】頻繁に課ごとに飲み会や交流会などがあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:本社がビルの18階にあるため窓は開きません。空調機や換
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:換気扇が数箇所あるので、換気等は出来ていると思うがビル
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月16日
企業カルチャー・社風:働きやすい社風でした。組織体制・コミュニケーション:よかっ
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3.4
京都府京都市伏見区
メーカー・機械
回答者: 女性/ sc/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ サービスセンター
企業カルチャー・社風:規模が多く、どういった歴史があるのかほぼわからないし、説明も... 続きを見る
2.7
東京都墨田区太平3丁目4-8KOIKE Bld. 7F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】入社にあたって必要な条件がかなり緩い、工... 続きを見る
3.3
京都府京都市伏見区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、一方で発言内容の合理性にかかわらず、声の大き... 続きを見る
2.8
大阪府摂津市千里丘2丁目14-6
メーカー・機械
回答者: 男性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:過去に築いたものを重んじ新しいことにも挑戦しようとしている。... 続きを見る
2.6
長野県茅野市
メーカー・機械
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:顧客や、他社の人が社内にきたときに、社内の人間を見て、少しだ... 続きを見る
3.2
東京都目黒区中根2丁目3-19
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部国内営業部/ リーダー
ダイバーシティ・多様性:各国に海外子会社があるため、割と多国籍な職場環境になっている... 続きを見る
3.1
石川県金沢市鞍月5丁目177
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ポジションにもよりますが、基本的にトップダウン。上がやれと言... 続きを見る
2.9
奈良県生駒市
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい環境だと思います。辞められた方... 続きを見る
2.2
愛知県豊田市篠原町敷田37-12グリーンテクノピア工業団地
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ゆったりとした落ち着いた雰囲気であり、若手からベテランまで、... 続きを見る
3.1
東京都港区浜松町2丁目4-1世界貿易センタービルディング南館 28F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔からの名残という風潮がまだまだ感じる。組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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