口コミ投稿日:2022年10月23日
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
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3.0
東京都足立区六町4丁目12-12
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 専門商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 出荷部/ 主任
企業カルチャー・社風:事業所によって雰囲気は変わってくるので一概には言えません。組...
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3.3
埼玉県戸田市美女木北2丁目11番地の12
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、若い職員が多いので大きい裁量を持ち、仕事をす...
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3.1
東京都江東区新木場2丁目8-3
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:マンパワーの会社なので人が動いてなんぼという体育会系の考え方...
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3.0
大阪府大阪市淀川区三津屋南3丁目15-28
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一般社員同士は割と仲が良い会社だと思います。お役所のように縦...
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2.6
東京都江東区亀戸1丁目42-20住友不動産亀戸ビル 4F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:今、企業理念の浸透させる為の会をしてますが、1日の仕事終わり...
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3.6
岡山県津山市河辺1102-1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常によい、アットホーム感があ...
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3.3
東京都港区南麻布5丁目14-15アリスガワウエスト
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事が出きる人と出来ない人(1日何やってたの?)と思うような...
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3.5
東京都新宿区西新宿3丁目20-1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風はイメージとは違って古風な感じ。営業は成績が全てなので、...
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2.8
大阪府大阪市北区豊崎6丁目11-27
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人当たりが良く、コミュニケーションが取れている。助け合い精神...
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3.4
東京都港区三田3丁目12-14ニッテン三田ビル 6F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:どの部署も共通の理念(高齢者の方の健康寿命の伸長)をもってい...
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丸進青果株式会社のカテゴリ別口コミ(29件)
丸進青果株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年01月26日
- 販売者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年01月12日
- 配送 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月04日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年02月02日
- 営業部配送課 / その他運輸サービス、配送、倉庫系 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年11月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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丸進青果株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
担当する品目、上司による。
役職は販売者でも下前で雑用ばかりの人もちらほらいる。
組織体制・コミュニケーション:
部署による。
入れ替わりの多いとこもあれば少ない所もある。
外向的な人が活躍している傾向にあり、スピード感ある現場等では内向的な人はやり難い所も多々あるかもしれない。
ダイバーシティ・多様性:
YouTubeやInstagram、Twitter等のSNSを取り入れ始めている。
発注書の電子化等、ペーパーレスにも取り組んでいる。