口コミ投稿日:2022年10月23日
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
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3.1
東京都港区南青山3丁目13-18313南青山3階
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:売り上げ目標が毎月設定されており、割と厳しい。数字を追うこと...
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2.4
大阪府大阪市生野区巽南2丁目1-6
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長く働けないと感じるのは、先ずは労働時間の長さが有ります。朝...
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2.6
熊本県上益城郡益城町
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:役員も含め長期雇用されている人はプロパー(新卒から雇用されて...
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2.6
東京都品川区南大井6丁目26番3号大森ベルポートD館4階
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】身体を動かし、なおかつ重い物を素早...
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2.7
熊本県熊本市南区流通団地1丁目8
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:支店の人はいい人たちばっかりでよかった。しかし、営業事務に関...
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3.3
東京都立川市栄町4丁目16-1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気があり、発信力があれば認められる雰囲気はある。風通しの...
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2.8
東京都港区赤坂85-26住友不動産青山ビル西館
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画他)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。強い口調で聞くに堪えない言葉で部下を注意する管理職...
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3.0
福岡県糟屋郡粕屋町
商社・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 倉庫/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気があって元気があればどんな人でも歓迎される感じです。組...
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2.9
東京都台東区根岸5丁目7-4
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:創業から100年近いので上が強いが、新社長になってだいぶ風通...
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3.1
広島県福山市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は同期はかなりあるが、他支店の方とは合うこともな...
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丸進青果株式会社のカテゴリ別口コミ(29件)
丸進青果株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年01月26日
- 販売者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年01月12日
- 配送 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月04日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年02月02日
- 営業部配送課 / その他運輸サービス、配送、倉庫系 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年11月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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丸進青果株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
担当する品目、上司による。
役職は販売者でも下前で雑用ばかりの人もちらほらいる。
組織体制・コミュニケーション:
部署による。
入れ替わりの多いとこもあれば少ない所もある。
外向的な人が活躍している傾向にあり、スピード感ある現場等では内向的な人はやり難い所も多々あるかもしれない。
ダイバーシティ・多様性:
YouTubeやInstagram、Twitter等のSNSを取り入れ始めている。
発注書の電子化等、ペーパーレスにも取り組んでいる。