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株式会社ペッパーフードサービスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ペッパーフードサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを914件掲載中。ライトハウスは、株式会社ペッパーフードサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りからのサポート】特にキッチンでの調理は、マニュアル化が少なく、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人がいないのでやるしかない点はありむす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは本人次第の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】特にこれといった目標を決めません。年に二回、個人評価が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】チャンスは与えられている方と思

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

教育・研修：何も教えられないまま現場に送られてしまったにも関わらず、社員が投げか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月01日

教育・研修：教育制度は特に無いです。現場も忙し過ぎて誰かに教えてもらえることも無

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

成長・キャリア開発：特に感じないというか、店舗によると思うが、かなり人当たりがき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

教育・研修：右も左も分からない状態で、すぐさま現場へと向かうことになりますが、バ

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:とくになし働きがい:会社規模がスゴイ勢いで大きくなっていく場

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：労働時間数と給与水準ですね。女性の店舗の責任者だと手取りは20万程です

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：研修センターが新設されたので、以前よりは研修制度がまともになりました

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：研修センターが新設されたが、オペレーション研修は全て店舗任せです。レ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：新店舗の立ち上げや売上予算や利益予算を達成した時のやりがい・達成感はあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年02月04日

働きがい：より手軽にステーキを提供できるようにしたビジネスモデルを試行錯誤しなが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年01月29日

教育・研修：制度自体最近まで軽視されており、ようやく最近教育、研修に関して社内で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年02月04日

教育・研修：募集要項には、新入社員への研修制度が記載されてたことが良かったと思わ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

教育・研修：1週間の本社での研修があるがほとんどが座学で、実践をほとんど行わず1

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月12日

教育・研修：全く無いに等しい。入社しても会社説明もなく、就業規則すら渡されない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月12日

働きがい：店舗勤務者からの質問に回答できたとき、自分のしたことに感謝された時は達

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月10日

働きがい：様々な業種、役職からチャレンジしてきている人が多いので社会の環境を知る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月12日

成長・キャリア開発：ルーチンワークが多く、流れ作業になってしまっているため、頭を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：高価なステーキをよりリーズナブルな価格でお客様に提供することが出来ます

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】なんでも自分でやらないと、という責任

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】その前職に関しては、経営状態という問題

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】たまたまかもしてませんが、私の上司は新しい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】本社や近隣のチェーン店との距離が半端にあった為、周

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】アイデアの内容によったと思います。例えば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】本社での会議は月に１〜?回と決して多いとは思いませんで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】店舗での接客業だったので、自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】基本的には裁量権を持たせていた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】一店舗単位をチームと例えるのなら、基本的には

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上長によりました。たまたまでしょうが、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】店舗という環境なので、直属の上司の性格の部分も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】長年一緒に仕事に取り組んできた部下たちと

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【再入社採用】店長・店長候補（フード）いきなりステーキ直営店

正社員

年俸：360万円　～　390万円東京都墨田区太平４－１－３オリナスタワー17Ｆ

会社名	株式会社ペッパーフードサービス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.pepper-fs.co.jp/
所在地	東京都墨田区太平四丁目１番３号オリナスタワー１７Ｆ

従業員数	949名
連結従業員数	957名
設立年	1995年
代表者	一瀬　邦夫
上場年	2006年
平均年収	487万円
平均年齢	37.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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