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株式会社ワオ・コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
433万円300~750万円41

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収433万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数41

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
570万円
(平均年齢43.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
408万円
(平均年齢38.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
408万円
(平均年齢35.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
380万円
(平均年齢32.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
462万円
(平均年齢34.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳346万円400万円6
30~34歳353万円450万円9
35~39歳418万円500万円6
40~44歳462万円560万円5
45~49歳582万円750万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ワオ・コーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
357万円 26万円 4万円 60万円
年収 357万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ランク制が取り入れられている。基本的には、生徒の在籍数や目標数値達成度
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は役職が上がらない限りほぼ横ばいなので、中途採用の際は最初の給与交
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回答者: 男性/ 校責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 21万円 5万円 60万円
年収 310万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与ランクがあり、かなり頑張らなければ大きい昇給は無い。担当校舎の規模
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 和歌山

2.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:個人の成果に関して評価することはほとんどなく、校舎の合格や在籍実績が主
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回答者: 男性/ 校責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 4万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:コロナ禍で賞与がカットになることはなく、現在も変わらず支給されているの
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 24万円 0万円 48万円
年収 336万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:4月の生徒数によって年間給与が決まる(年俸制)。年俸制なので、当然だが
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 24万円 0万円 48万円
年収 336万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:賞与は年2回で月給1ヶ月分ずつ。給与評価は4月の生徒在籍数によって決定
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:なかなかベースが上がらない。賞与は1か月分と少し。注力県には基準不明の
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 小学部

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 2万円 0万円 0万円
年収 30万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍期間2ヶ月かつ、週1小学部のみ教えることになったのでそれ以上は分か
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回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:社員の方は賞与があると思うが、アルバイトに対しては無かった。インセンティブ
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 5万円 95万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年1回昇給、賞与年2回(業績連動)給与テー
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回答者: 男性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 84万円 84万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 84万円
賞与(年) 84万円
給与制度:年1回給与査定があり、等級・号俸によって年俸(月給・賞与)が決まる。し
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:スタートからあまり変わらない。中途入社の場合は、初めから交渉をして上げ
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:自己評価制度というものがあります。様々な項目に対してAからEまで自己評
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用者が他業界・他業種・他社に比べると多少なりとも厚遇される点。ま
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回答者: 男性/ 校責任者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年俸制で、年俸÷14が給与、賞与2回
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収を12等分して支給される。ボーナスは年に二回。新卒入社で10年でだ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が上がるペースはゆっくりであり、同年代の他業種に比べては少ないと思
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:テーブルはあるがかなり細かく、ほぼ上がらない評価制度:評価基準はありそ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】完全実力主義でそれなりの成果(特に在籍者数(売上))
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回答者: 男性/ eラーニング企画・開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本年俸制。若手にチャレンジする機会をもたせようとする反面、40〜50
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数字を求められる面が強くないので、職場がピリピリしているような事は少な
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年俸制。固定残業代が含まれている。また、講師の形態によっては、役職手当
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:当時は年一回ね人事面談がありました。管理者として部下と面談を
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:在籍年数によって、また所属の部署の目標達成率や売上によって支給率に差があっ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:当時は年俸制でした。評価制度:年に一度の上司との面談で希望や課題を共有
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はしっかりつくようになりました。確定拠出年金制度を設けており、自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:教育業界自体の給料は低いですがこの会社は本当にビックリするぐらい低いと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度の面談で金額を聞かされるが、正しく評価されていないように感じた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年俸制なので、毎月の給与は12分の1ずつ入金され安定している。賞与も金
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年俸制はやる気が出ないと言う先輩が多くいた。いくら頑張ってもその年は昇
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年俸制なので、一年の計画は立てやすい。直接面談して、その年の年棒を提示
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回答者: 男性/ 平アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:アルバイトであったため、具体的な昇進スピードは分かりかねますが、世間一
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:アルバイトだったので賞与や各種手当はありませんでしたが、個人の努力をよ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員としての勤務だったので時給制だった。時給は平均的で多くはないが
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株式会社ワオ・コーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中学受験/ 責任者

2.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:確定拠出年金、退職金オフィス環境:
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回答者: 男性/ 責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:退職金という名目ではなく、あくまで一時金として支給されるが、本当に一時
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回答者: 男性/ チューター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:月給は安いです。館長になる前までは残業代が出るので、月の収入... 続きを見る
2.7
東京都目黒区八雲1丁目4番6号
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:決められた指数による。校舎長は生徒数や単価、合格実績など。そ... 続きを見る
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回答者: 女性/ スクールカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与はカウンセラー、リードカウンセラー、シニアリードカウンセ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏期と冬期の2回ありました。額... 続きを見る
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:副教室長以上は役職手当、生徒の獲得に応じてインセンティブはあ... 続きを見る

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